赋能职场，守护平等 | 钛动科技携手千千律师事务所推动职场平等

3月5日，钛动科技携手千千律师事务所举办了一场以“赋能职场，守护平等”为主题的公益讲座活动，通过深入探讨性别平等的核心内涵，推动社会性别平等认知和实践。

北京市千千律师事务所成立于2009年9月，是一家依托原北京大学法学院妇女法律研究与服务中心发起成立的偏公益性质的律师事务所，中国婚姻家庭研究会第六届单位会员。律所创始人和现任主任是知名公益律师郭建梅女士。2024年5月，钛动科技通过北京险峰长天公益基金会向北京千千律师事务所捐赠善款，以非限定资助的形式支持其事业发展与建设。

本次讲座请到北京市千千律师事务所执行主任、公益律师吕孝权作为主讲人，他专职从事妇女权益法律援助、研究与倡导工作超过16年，执业以来，承办过许多有社会影响力的涉及妇女女童权益保护的典型法律援助案件。

讲座上，吕孝权以辨别性别平等理解误区为切入点展开讲解。他指出，大众对性别平等的内涵有以下常见误解：“男同志能办到的事，女同志也能办得到”；“男人做适合男人做的事情，让女人做适合女人做的事情，男女各自发挥自身的优势”；“根据男女的不同生理和性格特征，男生比较适合学习理工科，女生比较适合学习人文社会科学”等等。

谈及歧视，吕孝权着重强调要懂得辨别间接歧视。间接歧视也称“实质性歧视”、“不利后果的歧视”或“差别影响的歧视”，是指没有企图歧视女性但是有歧视“效果”的行动或忽略，即指某项规定、标准或做法看似中立，没有区别对待任何人或群体，但实际上却导致某人或某一群体不成比例的不利影响。

最后，吕孝权总结，性别平等有形式上、保护性和实质性三种形式。形式平等忽视了生理和社会文化差异，保护性平等将女性视为弱者，剥夺其部分权利，而实质性平等才是我们追求的目标。

为追求实质性平等，千千事务所的脚步从不停歇。仅过去一年，千千律师事务所就召集和参与了多场研讨活动，如参与联合国妇女署消除性别暴力主题活动，举办律师公益法律实务研讨会、举办Deepfake技术驱动的性别暴力司法救助研讨会等，推动维护妇女权益。

一直以来，钛动科技牢记帮扶公益事业和推动社会进步的企业使命。未来，钛动科技将继续携手千千律师事务所，为推动妇女权益和社会进步贡献一份力量。

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