苏州经贸做大社会培训、做强企业服务、做优社会公益

实施学历教育与培训并举是职业院校的法定职责。职业院校面向劳动者广泛开展职业培训，既有利于促进就业创业和拓展职业能力，也有利于学校提升人才培养质量和办学能力，是深化职业教育改革发展的重要内容。近日，苏州经贸职业技术学院会计与国贸学院为苏州工业园区金鸡湖琉苏酒店管理有限公司开展“酒店管理与服务——卓越领导力”系列培训。

本次培训为苏州观园琉苏酒店专门定制，分为“酒店管理与服务”“卓越领导力”两部分，共有8个专题、44课时。培训主要内容有“酒店商务礼仪培训”“酒店管理卓越领导力与有效执行力”“酒店团队沟通协作与凝聚力”等。培训师资全部由副高以上职称或博士学位组成，特地为企业管理培训打造职业教育教师创新团队，实现与培养服务对象需求对接精准度高、培训主体素质提升度高、社会服务贡献度高、培训效果认可度高。

“通过本次培训，我和受到培训的员工，对酒店管理服务、领导力与执行力有了新的认识，也提升我们酒店团队凝聚力。”苏州观园琉苏酒店总经理高文亚表示，“感谢苏州经贸学院的培训团队，在课程选择和师资配备上，学院精心准备统筹安排，积极邀请酒店管理领域内的教授、企业专家骨干参与到培训授课之中。”

会计与国贸学院党总支书记沈巧明介绍到，依托职业教育专业优势和特色，学院积极开展与学校发展定位相一致、与学校办学能力相适应的社会培训，履行社会服务职能来提升学院的社会服务水平，同时帮助企业解决难题过程中，实现教师在专业领域上紧密结合，互相促进、共同发展。

应邀参与授课的“培训师”们同样是尽心尽力，将自己多年的积累知识经验倾囊相授。获得全国旅游服务技能大赛优秀指导教师、江苏省职业院校教学能力大赛一等奖的程善兰老师表示，收到邀请后特意将多年工作的经验进行整理，精心准备了一套完整的课程材料，寻找有代表性的案例，在课堂上与员工进行分析。

据了解，苏州经贸职业技术学院充分利用学院社会培训资源，广泛开展“订单式”“项目式”“菜单式”等各种社会培训服务，做大社会培训，做强企业服务，做优社会公益。该学院持续推进提升社会服务水平激励机制改革，鼓励二级教学单位开拓社会培训项目，出台《苏州经贸职业技术学院社会培训工作管理办法(试行)》《关于进一步规范社会培训管理的规定》等相关政策。政策规定相关教学单位是社会培训工作的具体组织实施主体，做大社会培训的同时，实现培训对象多元化、收入分配科学化。(许魁、刘东)

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