十七冶投资管理分公司西安金港鼎盛项目重视人才培养 加强队伍建设

为进一步落实集团公司、投资管理分公司“人才强企”战略,加强公司队伍建设,为公司发展储备人才能量,进一步夯实人才发展根基。十七冶投资管理分公司西安金港鼎盛项目深入开展“学习年”活动,倡议全体员工与时俱进,通过再继续教育进一步提升自身学历、职业技能以及文化素养。

金港鼎盛项目多次组织“一级建造师”、“注册安全工程师”“非全日制研究生”小组学习交流会。已取得证书同志悉心分享自己的学习经历和心得体会,并结合自身经历和复习方法进行了详细说明,交流会问答氛围十分活跃,使大家获得了更多关于学习方面的经验与技巧,有利于明确目标和各阶段重点,增强考试信心,为公司人才提升奠定了基础。

通过学习交流会,大家纷纷表示,要互相鼓励,共同进步,创造良好的学习环境和氛围,打造学习型团队,为企业持续发展注入强劲动力。（王吴优）

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