互联网时代企业党建工作的有效开展方法探析

张苗苗平顶山神马工程塑料有限责任公司

摘要：近些年来，在我国改革开放步伐逐步加快的背景下，带动了城市化建设发展呈上升趋势提高，尤其是在经济建设和科学技术不断提升的背景下，互联网时代的到来，使企业员工开展工作和接收信息更加方便、快捷，在这过程中多元化思想和良莠不齐信息也对企业员工思想行为产生极大影响，给企业党建工作带来严峻挑战，并且为了提高新时期企业党建工作效率与质量，继续沿用以往党建工作模式无法实现，还要充分利用互联网技术，对企业党建工作意识、方式等进行优化创新，在充分发挥企业党建对企业经营管理和内部队伍建设的重要作用以外，企业党建工作也能朝着高质量的方向发展。鉴于此，对互联网时代企业党建工作的有效开展方法进行分析和探讨。

关键词：互联网时代;企业党建工作;有效开展方法

引言

21世纪是互联网时代，互联网技术的蓬勃发展为党建工作带来前所未有的机遇与挑战。在新形势下，探索互联网时代企业党建工作势在必行。以深度辅导系统促进党建工作实现“八个有力”，以互联网平台为载体，通过打造模块化技术平台、标签化数据管理的企业党建工作路径，构建互联网时代高质量党建工作体系，不断提升党建工作水平，实现“互联网时代企业党建的融合式发展。

1互联网时代企业党建工作开展存在的问题

1.1意识不强及党建工作习惯于沿用传统

出于经济利益的考虑，企业领导和党务工作者对党建工作的认识不到位，重视程度不够，对于互联网条件下企业党员教育环境遭遇的变化认识不足，不能积极主动地利用互联网技术手段开展企业的党建工作。企业的传统党建工作内容过于单调，交流汇报形式几十年不变。当前企业中运用互联网技术对党建工作进行创新性开展的意识极其缺乏，网络和新媒体平台的搭建及其资源的运用还没有引起企业党建工作者的足够重视。

1.2工作方式落后

进入互联网时代以后，企业员工对党建工作开展也提出崭新要求，特别是在党建工作内容和采用工作手段方面，传统的政策方针进行学习、定期开展讲座培训等方式已经不能满足当前企业员工实质需要，网络学习平台、信息交流分享等内容鲜少涉及，严重降低了企业党建工作开展实效。

2互联网时代企业党建工作的有效开展方法探析

2.1强化政治引领并切实提升企业党建意识

企业党组织作用的发挥程度与出资人对企业党建工作的重视程度呈正相关。因此，要提升企业运用互联网技术和信息化手段开展党务工作的积极性，就要强化对企业出资人的政治引领，促使其积极支持党建工作。首先，党组织要多渠道加大对企业党建工作的宣传力度，为运用互联网技术手段开展党建工作业绩好的企业出资人参与社会活动、担任社会职务提供平台，通过多种积极正面的政治引导，使企业出资人深刻认识到党建活动开展的好对企业发展的积极作用。其次，要加强监督，完善考核激励。制订企业党建工作目标责任制，落实企业党组织负责人抓党建工作任务，适当实施考核奖惩措施。

2.2优化工作方式

与传统模式下的党建工作相比，互联网时代下的企业党建工作需要不断地创新和优化。首先，传统模式下党建工作主要工作方式是由座谈会、组织生活会等形式开展，其内容相对零散和略显枯燥，对党建工作的效果和影响力都有不同程度的削弱。所以在互联网时代下，企业党建工作人员可以通过创建党建工作的网络平台，与企业党员的日常生活相联系，做到线上线下随时交流，从而缩短了党员之间的沟通距离，方便工作内容的传递和交流。其次，对于企业党员来说，可以通过党建网络平台更加了解党建工作的内容，并可以进行观点的表达，有效地使职员亲身参与其中，由被动化主动，从而提高政治思想觉悟、形成自主学习的意识，并丰富了日常生活内容。最后，可以通过互联网平台定期开展交流会，利用互联网的便利性，以视频的方式进行信息的交换和党员之间的日常沟通，提高企业党建工作的效率，也使工作模式更加的多元化和多样化，使企业党员的时间更加灵活，增强自主创新意识和工作积极性，凝聚企业党员队伍的战斗力。

结语

随着社会经济和科学技术不断发展，企业对党建工作也愈发重视，并且坚持与时俱进对党建工作开展形式进行优化创新，在提高企业员工党性修养和增强企业内部凝聚力的同时，助推企业在新时期背景下获得更加稳定长远发展。实际操作中要取得这一理想效果，除了要深化企业党建工作思想认识以外，还要优化党建工作方式，实现企业党建工作模式改革创新，并在互联网提供强大支持下，切实提高企业党建工作效率与质量。

参考文献

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