企业政工宣传应用新媒体资源的思考

刘夏中国平煤神马控股集团有限公司房地产开发有限公司

摘要：各个企业的发展对于国家的经济发展有十分重要的意义，在企业的发展过程中，政工宣传工作的开展对企业的发展有着不可替代的重要作用，是促进企业进一步发展的助推力。在新时代背景下，我国社会发展进入一个新的阶段，企业政工宣传要与时俱进，加强对新媒体资源的应用策略，所以，为了更好地开展企业政工宣传活动，要认识到当下企业政工宣传过程中存在的问题，这样才能采取更为有效的措施来解决问题。另外，在企业政工宣传工作的过程中，不仅要积极主动更新工作理念，加强政工宣传工作队伍建设，还要提高企业领导在开展政工宣传活动方面的意识，建立宣传机制，丰富完善宣传内容，充分利用新媒体技术，创新宣传方法。通过开展政工宣传工作，提高内部员工的凝聚力，进而为企业的健康发展提供强大的驱动力。

关键词：企业政工宣传;新媒体资源

引言

在企业政工宣传工作的过程中，必须从不断加强企业政工宣传人员的专业素质水平，全面提高企业政工宣传工作的重视程度并做好合理创新，结合实际建立完善的企业政工宣传工作体系，才能保障新时期企业政工宣传工作的有效性得以完全体现，这也是当前我企业业政工宣传工作水平能够持续提高的核心路径。

1企业政工宣传工作存在的问题

1.1宣传内容不完善

企业政工宣传工作是企业发展的重要推动力，然而，在现实的政工宣传工作中存在着一些问题，基层员工认为“宣传思想政治工作不务实”“宣传内容不紧跟时代发展，太过于形式化”等。企业政工宣传内容一般是对企业发展提出的新要求、制定的新政策，以及企业发展的状况与目标等。在宣传过程中忽视了对企业文化的宣传，内容过于形式化，导致员工对企业缺少深刻的认识，缺少认同感与归属感，这样的情况不利于形成强大的企业凝聚力。并且宣传内容忽略了与员工切实相关的东西，员工对宣传内容不感兴趣，方式不新颖，所以，不利于员工思想政治素质的提升，也不利于企业的发展。

1.2企业政工人员自身专业素质有限

通常情况下，企业政工人员需要具备良好的思政文化素养。但现实情况是，很多企业政工人员党性偏弱。究其根源，政工岗位从业者基本都是企业调动、轮换而来，并未任用专业的政工宣传者，导致企业政工人员的专业知识、业务基础比较薄弱，对政工宣传工作的认知也仅停留在表面含义，无法有效落实相关宣传工作。随着时间的推移，企业政工宣传工作的实效性便会大幅下降，严重阻碍企业政工宣传工作的顺利开展。

2企业政工宣传应用新媒体资源的策略

2.1整合媒体资源，打破传统思政工作模式

企业要对媒体资源进行优化和整合，发挥新媒体的优势，积极构建集数字技术、通信技术等于一体的互联网思政教育平台，将党和国家的最新方针政策及时传递给学生，使思政工作的学习和开展不再受时间和空间的限制。学生也可以利用这个平台选择内容丰富且通俗易懂的信息加以学习，既有效提升了企业思政工作的效率，又大大拓展了企业思政工作的空间。

2.2工作方法创新，运用新兴媒体技术

信息化时代，创新是企业发展过程中不能逃避的一个问题，在企业政工宣传的过程中，一定要紧跟时代，创新政工宣传的方式方法，积极转变宣传思路，改变传统的以会议方式为主的宣传，将多媒体技术运用于企业政工宣传工作中。多媒体宣传具有便捷性、丰富性的特点，因此，企业要主动加强在多媒体技术方面的投入，充分发挥多媒体在宣传工作中的重要作用。充分利用企业的官方网站、微信、微博等平台进行宣传工作，收到的效果比坐在会议室中照本宣科更好。利用多媒体技术，创新宣传内容的形式，给宣传内容加入视频和图片展示，这种新颖的方式会增强宣传的效果。在开展政工宣传工作时，要根据员工的实际需要，不断提高政工宣传的针对性和有效性。此外，进行政工宣传，还要保证宣传内容与企业发展规划的一致性。针对企业中不同岗位的员工以及员工的个体差异，充分掌握员工的实际情况，选择与企业员工工作息息相关的内容，采用员工喜爱的宣传方式。比如，年轻员工对微信、微博等软件更感兴趣，因此，对这部分人进行政工宣传时，要充分利用微博、微信等平台。采用新兴媒体技术进行政工宣传，能够进一步保证宣传工作的现代化与智能化，提高宣传工作的质量与效果，让政工宣传更好地为企业的发展服务。

结束语

为切实提高企业整体管理的效益，使之市场竞争力始终处在相对稳定的范围，企业必须做好政工宣传工作，不断探索新的宣传形式，提高劳动的积极性，才能保障自身管理水平和经济效益能够随着时间的推移而持续增长，这也是紧跟当今时代发展要求的基础条件。

参考文献

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