农发行闽侯县支行“四同步”抓好“深化拓展年”工作

闽侯县支行党支部坚持向党建要生产力作为“深化拓展年”工作的主线，落实“一岗双责”，严格党建基本制度，实行党建与业务“四同步”。一是党建与业务同谋划，明方向抓重点。支委每月围绕中心任务，根据业务发展时和势，工作中的险和难，针对“三县一区”乡村振兴和经济发展需求，探索信贷产品创新，抓住上半年支行信贷业务规模回落的局势，把压力转为动力，从困难中找机遇，下大力气强化信贷业务营销、统筹发展的责任担当，明确党建工作目标，将党建工作与谋发展、带队伍、创品牌、抓落实相结合，使发展找准方向。二是党建工作与业务开展同部署。支行运用好党建工作载体，通过“三会一课”、主题党日实践活动，开展“知敬畏、存戒惧、守底线”“首抓贷后管理，防范信贷风险”“发扬虎牛精神，奋进‘春天行动’”“保密纪律牢记在心，护航发展慎行慎言”等党内组织生活，将党建工作与党风廉政建设、警示教育、合规内控管理、保密工作深度融合，建强党建“根”与“魂”，持续带动员工强信念、工作夯基础、组织显活力。三是党建问题与业务问题同推进。发挥支行是战斗队，员工是战斗员的作用，引导员工立足全省、全市必须闯新路、破旧局、扭颓势的发展大局，传承“八闽首邑”精神，充分利用政策红利，积极对接青口镇产业园区、闽侯县安置房项目等地方政府重点项目资金需求，创新安置房融资模式，为全系统安置房项目的推动提供较大参考价值;同时根据中央稳住经济大盘的决策部署，及时梳理出6项可盘活国有资产项目，加大力度跟进，做到发展重点难题在哪里，党建就跟进到哪里。四是党建与业务同考核。上半年，支部严格落实“三位一体”考核，做好支部书记述职、班子述职考评、支部双化量化考评工作，落实季度党建工作自评、党员积分考核工作，评选“每月一星”。对违规积分人员开展批评教育、谈心谈话，为员工在思想上解惑，精神上解忧，心理上解压，发挥党建激励关怀作用。(文/施宜)

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