河南高速文化传媒有限公司以“五大发展理念”激发职工创新活力

高文珍

河南高速文化传媒有限公司

新时期，河南高速文化传媒有限公司面临新任务新要求，迫切需要激发职工创新活力。为此，公司以创新、协调、绿色、开放、共享的“五大发展理念”为导向，积极探索企业党建工作的新路径、新方法、新体系，深耕守正创新，强化基层党建和思政工作，为公司发展提供了强大的精神动力。

“五大发展理念”关系到企业发展的方向和战略决策，河南高速文化传媒有限公司为切实强化和改进党建与思想政治工作，以高质量发展为入手，以顶层设计为手段，创新总体制度，推进思想政治工作与经营管理、安全生产工作的同部署、同落实。公司要定期听取党建和思想政治工作情况汇报，分析研判思想政治工作新形势，解决工作中存在的问题。同时，强化参与性建设，完善思政工作在规范权力运行、联系服务职工、参与企业管理等方面的管理机制与工作制度，利用自媒体和网络平台征求职工的意见和建议，搭建思想政治工作和双向交流互动平台，鼓励职工积极参与到思政工作中，从整体上提升职工的互动性和参与性。同时，河南高速文化传媒有限公司以“五大发展理念”为导向，与企业生产经营制度和决策制度相结合，并贯穿于整个决策过程，实现决策与职工心理接受程度的高度协同，以增强决策执行力。

为此，河南高速文化传媒有限公司不断创新理念，以“五大发展理念”和先进理论武装思想，以创新理念指导党建和思政工作。灵活应用信息手段，构建新媒体思维，以懂网为必修课，以用网为基本功，以互联网+党建+思政为工作模式，以微视频、两微一端、网络论坛等平台为手段，以有生气、接地气的网络语言为表述方式，广听“网声”，深知“网意”，速解“网忧”，做好“网友”，线上线下同发力，由指尖抵达心灵，切实改进和增强党建和思政工作的感召力和时代感。

河南高速文化传媒有限公司 以“五大发展理念”激发职工创新活力。党建和思政工作价值的发挥，需要企业担负其领导责任和政治责任，河南高速文化传媒有限公司深知这一点，深知思政工作队伍的重要性。为此，公司以思政队伍建设为基点，注重思政队伍能力、素质的提高，注重培训教育，定期举办新理论、新思想、新方法、新理念的学习，制定激励机制，构建成长平台，鼓励其积极主动地、创造性的开展党建和思政工作，激发了干部和职工的创新热情与干劲，其业务能力和政治素养不断提升，开创了新时代党建和思政工作的新局面。 (高文珍 河南高速文传媒有限公司)

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