浅谈当前交通思想政治工作存在问题及对策

河南现代交通道路科技有限责任公司，综合管理科，闫灵恩

我国交通事业的发展直接影响着我国经济建设的发展和人民生活水平的提高。交通建设单位承担着我国交通发展的重任。近年来由于工作环境以及工作强度等原因造成了交通建设单位人员思想方面的不稳定。因此对于交通建设单位来说进行思想政治工作的改进迫在眉睫。以下主要针对当前思想政治工作存在的问题进行分析，并提出相应的改善对策。

1.当前交通建设企业在思想政治工作中的不足之处

首先，思想政治工作浮于表面。企业在开展思想政治工作中与员工的实际工作情况脱离，使工作更加趋向于形式主义。相关部门在思想政治工作开展中重视度不足，仅仅是为了完成相关的工作任务，没有真正将思想政治工作深入到员工实际面临问题上，而主要是进行思想政治理论知识的学习。这样的思想政治对员工来说没有实际的用处，因此容易使其产生抵触情绪。

其次，培训内容过于单调。在思想政治工作开展中大部分单位都是以会议传达或者文件精神学习的方式对员工进行思想政治教育。这样的方式本身就比较枯燥，再加上部分员工文化层次较低，对于纯理论的内容无法进行深入理解，这就导致培训无法发挥应有的提高员工思想政治观念的作用。

最后，工作方式比较落后。企业在开展工作中没有充分利用多媒体的优势进行多样化的宣传，而仍然是通过传统的读报纸或者会议的方式进行讨论，这样不利于员工学习兴趣的提高。

2.加强交通思想政治工作的对策

在开展交通思想政治工作中为了保证工作能够有效落实需要从以下几个方面入手：首先，领导层要加强对于思想政治工作的重视，成立专门的领导小组，在掌握员工实际工作的基础上开展政治思想工作，从实际出发，帮助员工解决工作和生活中的实际困难，将工作开展真正落到实处。

其次，不断丰富培训的内容和方式，借助信息化技术的优势进行思想政治工作的宣传，使员工能够积极参与到思想政治工作的学习中，并且在工作开展中通过信息化技术加强与员工之间的互动。另外，培训方式也可以更加多元化，通过课堂趣味性培训的方式或者户外拓展培训的方式都可以加强对员工思想政治的教育。

最后，将思想政治工作融入到员工的日常生活和工作中，从员工的工作实际出发进行思想政治工作的渗透。通过这样的方式让员工能够切身感受到思想政治工作带给自己的工作思想上的转变，

交通单位承担着我国发展建设的重任，在开展交通建设的同时要加强对员工的思想政治教育，在工作中不断开拓思路，从实际出发提高思想政治工作的有效性。使员工在工作中的自信心和责任感能够得到有效提升，为企业的发展贡献更大的力量。

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