坚守长期主义践行企业家精神——对话天一泓集团金琳慧

2026-03-03 10:41:43 来源：实况网

2026年2月3日，《驱动高质量发展：国家传播力的关键跃迁与生态构建》课题组对深圳天一泓集团闪鱼品牌创始人金琳慧进行线上会晤。围绕企业发展历程、企业家精神践行、企业文化建设及未来规划等核心话题，分享了集团深耕通讯与智能硬件领域的实践与思考，展现了新时代民营企业坚守初心、深耕实业、勇担责任的坚定信念。天一泓集团成立于2007年，长期深耕全球通讯和智能硬件领域，在金琳慧的带领下，已构建起覆盖国内外的品牌矩阵，成为行业内兼具实力与口碑的标杆企业之一。

金琳慧在专访中强调，新时代企业家精神的核心是“清醒的边界感”，“知道什么事情可以做，也清楚什么事情即使‘做得到’，但不应该去做”。这一观点深刻诠释了新时代企业家的责任与担当，也贯穿于天一泓集团的发展全过程。她表示，企业发展不应只追求速度与规模，合规、责任和可持续，本身就是企业长期效率的一部分，而非额外负担。这种理念不仅推动企业在激烈的市场竞争中坚守底线，更助力企业实现高质量发展，为民营经济健康发展注入了正向能量，也为行业树立了践行企业家精神的良好典范。在谈及企业与国家精神融合时，金琳慧认为，二者融合并非“喊口号”，而是将国家倡导的高质量发展、以人民为中心等理念，转化为企业可落地的经营标准，这一做法有效凝聚了团队力量，推动企业精神文化真正落地生根。

在实际经营中，天一泓集团始终将理念转化为行动，用具体实践突破发展瓶颈、践行责任担当。面对行业内低价竞争、同质化严重的“内卷”困境，集团选择不参与“最容易赢、但也最容易被复制”的竞争，而是将资源投入到技术底层建设、全场景产品迭代和供应链协同上，刻意不追逐一次性“爆点参数”，重点打磨产品稳定性与兼容性。在公共利益与企业短期利益冲突时，集团主动提高数据安全、合规标准等内部门槛，而非满足于行业“最低要求”。同时，集团打造“客户第一，奋斗者至上”的企业文化，当产品体验与成本、短期销量与稳定性冲突时，始终将用户长期体验放在首位，在研发、质量等关键岗位建立长期激励机制，避免文化建设形式化。此外，集团建立数百人客服团队，加大研发投入，推动流量资费透明化，构建全场景产品矩阵，形成了独特的核心竞争力。

展望未来，金琳慧表示，天一泓集团将坚守长期主义，稳步推进高质量发展，踏实做好产品稳定性、合规性和技术积累等“慢功夫”，在“走出去”过程中，努力成为守规则、讲边界的国际合作伙伴。集团明确了未来三年目标，力争成为全球随身WiFi行业第一品牌，在用户规模和品牌口碑上实现双领先。相信在金琳慧的带领下，依托清晰的发展规划、坚定的责任担当和务实的经营理念，天一泓集团将持续激活企业创造力，深耕核心领域、拓展全球市场，既实现企业自身高质量发展，也为中华民族伟大复兴奠定坚实物质基础，为民营经济高质量发展贡献更多力量。