学干悟三维联动 知行信一体推进 推动全会精神落地见效

为深入学习贯彻二十届中央纪委四次全会精神,坚决落实工程局及公司党风廉政建设与反腐败工作部署,中建七局国际公司南亚分公司积极响应上级号召,围绕学习二十届中央纪委四次全会精神、上级党风廉政建设和反腐败会议精神,开展“学精神抓落实”系列活动,坚持以学铸魂强根基、以干践行抓落实、以悟促信提质效,打造学习实践闭环体系,为公司合规稳健发展提供理论基础及实践路径。

一、以学铸魂:强化理论武装,筑牢思想根基

(一)全会精神引领,组织专题学习

分公司总部专题学习。分公司迅速组织全体员工开展二十届中央纪委四次全会精神专题学习。由领导班子成员带头,在集中学习会上对全会精神进行宣贯学习,深入剖析党风廉政建设和反腐败斗争的新要求、新举措,号召大家将全会精神深度融入日常工作,时刻以全会提出的高标准严格要求自己,在业务开展中主动排查廉洁风险点,从自身做起,以实际行动践行廉洁自律,为营造分公司风清气正的良好工作氛围贡献力量。

基层项目部集中学习。在分公司总部的带领下,项目基层迅速掀起学习贯彻二十届中央纪委四次全会精神热潮,采取“专题学习班+研讨座谈会+文化宣传栏”三维联动模式,通过原原本本学报告、逐字逐句悟精神、结合实际谈落实,创新打造“线上+线下”学习矩阵。各党支部累计开展专题学习7场、组织研讨交流7次,通过公司OA平台完成线上专题宣传栏2份,推动全会精神入脑入心。

(二)节日廉洁提醒,敲响纪律警钟

在节日前夕,分公司通过会上宣讲、工作群等方式,将廉洁提醒传达至分公司每位员工。内容涵盖严禁违规收受礼品礼金、严禁违规公款吃喝、严禁操办婚丧喜庆问题等多方面纪律要求,为员工敲响廉洁过节的警钟,引导员工时刻保持自律,杜绝节日期间的“微腐败”行为。

(三)专题片警示教育,以案为鉴知敬畏

分公司组织全体员工通过个人自学+集中学习的方式观看学习《反腐为了人民》专题片。专题片中一个个令人震撼甚至荒唐可笑的贪腐细节,让大家触目惊心,深刻认识到腐败行为不仅损害个人前途,更严重影响企业的公信力和社会形象,纷纷表示要以片中案例为戒,时刻保持清醒头脑,坚守廉洁底线。

二、以干践行:细化部署落实,锚定廉政坐标

(一)召开专项会议,全面部署工作

分公司召开党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会。会上,分公司领导班子成员首先回顾总结过去一年党风廉政建设工作的成绩与不足,随后结合二十届中央纪委四次全会精神,对新一年的工作进行全面部署。明确提出要加强廉洁风险防控、深化廉洁文化建设、强化监督执纪问责等多项重点工作任务,为分公司全年党风廉政建设工作绘制清晰的路线图。

(二)领导述职述廉,接受监督检验

分公司组织领导班子成员及各部门负责人、各项目经理进行述职述廉。他们详细汇报了过去一年在履行党风廉政建设主体责任、廉洁自律情况以及推动业务工作与廉政建设融合发展等方面的工作情况。通过述职述廉,不仅是对自身工作进行全面梳理和反思,也为全体员工提供了监督领导干部工作的平台,增强了工作的透明度和公信力。

(三)谈心谈话促交流,思想引领筑防线

分公司开展“一把手”谈心谈话活动,分公司主要领导与各部门负责人、各项目项目经理进行交流谈话。谈话过程中,一把手不仅深入了解员工在工作和生活中遇到的困难,还重点询问员工对党风廉政建设工作的看法和建议。通过坦诚的沟通,及时掌握员工思想动态,对存在的苗头性、倾向性问题进行及时纠正和引导,将廉洁教育融入日常交流,进一步筑牢员工的思想防线。

三、以悟促行:深化实践转化,厚植廉洁基因

分公司纪检监督员崔天鹏

身为纪检监督员,学习全会精神后,深感责任重大。在日常监督中,我要更敏锐察觉问题,严格按制度执行。从审核文件到监督项目流程,不放过任何廉洁风险点。以全会要求为指引,坚守公正,敢于纠错,为分公司营造风清气正的环境,保障各项工作廉洁开展。

分公司总部员工刘霖

通过学习全会精神,我意识到廉洁与自身息息相关。日常工作里,处理文件、对接业务时,要严守纪律。不接受不正当利益,不违规操作。从细节做起,如规范报销流程、如实汇报工作。将廉洁融入点滴,为分公司良好风气贡献力量,让廉洁成为工作常态。

项目一线员工闫德华

参与全会精神学习,我明白项目建设廉洁的重要性。在施工现场,从物资领取到协助施工,都要遵循规定。不私自挪用材料,不违规走捷径。以实际行动维护项目廉洁,确保工程质量,与团队一起打造廉洁优质项目,为分公司发展添砖加瓦。

分公司通过强化学习教育、落实工作部署等一系列举措,将二十届中央纪委四次全会精神落到实处,营造了风清气正的良好氛围。未来,分公司将持续深化党风廉政建设,不断创新工作方法,助力企业持续健康发展。