凝心聚力担使命 护航银龄谱新篇 ——苏州第一离职干部休养所学习贯彻全国两会精神扎实做好服务保障工作

作者： 杨晓丹、朱熙君

春潮涌动，使命催征。3月4日，全国“两会”胜利召开后，江苏省军区苏州第一离职干部休养所迅速行动，组织全体工作人员深入学习领会会议精神，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，围绕“真心敬老、真诚学老、真情为老”为主线，在服务保障军队离休干部和遗孀健康颐养的新征程上，奋力书写新时代“春天的故事”。

深学细悟把握精神实质

“政府工作报告提出‘深化养老服务改革’、‘积极推动人工智能在养老领域应用’等方面，为我们指明了工作方向。”在专题学习动员会上，所领导带领全体人员逐字研读政府工作报告涉军内容。通过建立“班子领学+支部研学+小组督学+个人自学”的学习机制，组织大家认真学习深刻领会两会精神，特别是关于“银发经济”、“智慧养老”等部署要求，结合《人民日报》《解放军报》等权威媒体社论，深入领会两会提出的新目标、新任务，进一步强化“服务就是责任”的使命担当。

针对部分高龄老干部行动不便的情况，该所积极开展“送学上门+送服务上门”双联动。工作人员杨阳带着新编印的“大字版”《两会精神学习手册》走进102岁老干部钱如初家中，一边递上资料一边解读：“钱老，今年报告特别提到要完善老年健康服务体系，咱们所的智慧养老平台设施正在进一步升级完善，很快就能正常使用了。”钱老抚摸着清晰醒目的文字说：“党和政府始终把我们老战士放在心上，我这老兵也要带头好好学习，继续发光发热！”

多措并举提升服务温度

走进该所康养中心，一〇〇医院中医专家正在为老干部进行春季养生把脉问诊。这是该所落实两会提出的“完善老年健康服务体”要求，转化为精准服务老干部和遗孀的具体行动。 针对他们进入“两高期”的实际，联合体系医疗机构打造的“医养结合”新阵地。通过建立"1+N"健康管理机制，门诊部1名医生或护士对接N个保障团队，为高龄老干部和遗孀建立“一人一策”健康档案，对血压、血糖、血脂、心率等指标实现动态监测。协调周围医院开通紧急救治“绿色通道”，定期开展上门巡诊、心理疏导，确保他们“小病不出所、大病有保障”。针对老干部反映的“听力障碍影响组织生活参与度”等问题，迅速启动“听见幸福”专项行动。门诊部主任张继春带着专业团队，为三位参加过抗日战争的老干部适配了新型助听器。“现在听党课看新闻再也不费劲了！”百岁老兵钱巨胜说：“你们把‘烦心事’，办成了‘贴心事’！”

在生活保障上，该所推出“订单式”服务，围绕老干部和遗孀日常生活需求，引进超市、理发、足疗、按摩、保姆、钟点工和清洁工等服务项目，每周一三五，间隔时间，根据他们提出的“订单”需求，进行精准服务和送货上门。95岁的董阿姨说：“所里想得太周到了，我们的日常生活安心又舒心。”

凝心聚力共绘发展蓝图

站在新的起点，该所党委将贯彻两会精神与落实《军队离退休干部服务管理办法》紧密结合，启动“服务质量提升年”行动。提出“三个一”目标：打造一支专业化服务队伍、完善一套标准化服务体系、推出一批品牌化服务项目。新建的门诊部、文体活动室、生活保障中心即将投用，配备学习娱乐、智能健身等多个功能区；与体系保障医院共建远程诊疗系统，让老干部和遗孀足不出户享受优质服务；升级完善智慧养老平台，实现安全预警、服务呼叫等多功能的联动。

“做好老干部服务工作，既要‘身入’，更要‘心至’。”该所领导表示，将以两会精神为帆，以老干部需求为舵，持续推进“政治上关心、生活上贴心、健康上细心、精神上暖心、保障上尽心”为主题的“五心”服务工程，在落实待遇保障、创新服务模式、搭建作用发挥平台上持续发力，让每位老同志都能感受到组织的温暖，共享改革发展的时代荣光。

春风又绿江南岸，姑苏城中暖意浓。苏州第一离职干部休养所全体工作人员正以奋进之姿，将全国两会精神转化为服务老干部和遗孀的具体行动，以更温暖的举措、更前沿的科技、更扎实的作风，在平凡的岗位上谱写新时代老干部工作的华彩篇章。

来源：苏州第一离职干部休养所