宣传思想工作与企业价值观管理深度融合的具体做法
作者：高海平 平顶山天安煤业股份有限公司供水分公司
一.加强企业职工培育工作
培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展的大计。国有企业宣传思想工作要教育引导职工爱党爱国、爱企爱岗，培育讲政治、有道德的职工队伍;要倡树让职工与企业一起发展的理念，搭建职工成长成才的舞台，通过加强理论学习、进行实践锻炼、开展实战练兵，培育更多的高技能人才，把党的政治优势、组织优势转化为人才培养优势，培育能干事、干成事的职工队伍;要建设以人为中心的企业文化，着力培育职工的归属感、成就感、责任感，激发和调动职工的主动性、积极性、创造性，提升团队的凝聚力、战斗力，实现职工与企业“共赢”。
二.推进思想文化活动的开展
随着社会与经济的快速发展，国有企业也要进行变革，但在企业发展过程中，面临的问题不断增多，这就要求提升企业职工凝聚力。强化宣传思想文化工作，能够促进职工凝聚力的提升。为此，企业领导者要积极参与思想文化宣传活动，及时将相关要求进行传递，并与企业生产与经营实际相结合，安排专门人员负责思想文化宣传工作，还应采用党课的方式，安排职工到其他企业或者部门参与此类活动等，从而使职工更好地学习国家相关政策，对国有企业困境深入了解，更加理解企业的一些决定，促进工作人员凝聚力的提升，使企业实现转型，促进企业职工整体素质的提高，从而让政府政策落到实处。另外，乡村地区面对的障碍众多，脱贫攻坚是非常重要的部分，在该过程中，不但要获取人们的理解，还应当增强思想文化工作宣推，把政府政策推广到乡村，让村民有全面的了解，还可以深化本身的责任认识，为乡村地区经济建设助力。在工作过程中，部分群众还存在较多疑问，而思想文化工作的宣传，可及时为群众解除疑虑，促进这一工作的顺利推进，在根本上提升群众满意度。
三.加大思想政治引导力度
坚持服务中心和服务职工相统一，以企业高质量发展为主线，注重在价值引领中增强吸引力和感染力。社会主义核心价值观是对社会主义核心价值观的最具体化的总结，包含着丰富的内涵，重视实践性，将国家、社会和公民的思想政治和行为规范结合在一起，有着强大的社会感染力，在整个社会中都能起到良好的引导作用。企业要将培育和实践社会主义核心价值观念，视为一项系统工程和长远的任务，加强教育引导、实践培育和制度保障，充分发挥社会主义核心价值观念在思想政治工作中的引导功能，将社会主义核心价值观念融入企业发展和改革的每一个环节，从而为国企的转型升级做出积极的贡献。在企业改革中，必须强化思想政治教育。以“立德育人”这一基本任务为中心，将社会主义价值观念与思想政治教育有机地结合起来，并将其渗透到党员思想政治教育的每一个方面，从而将其反映到推动党的建设、加强党风廉政建设中，并将其贯彻到国企的思想政治工作中。企业必须强化企业文化。坚持以培养和实践为中心的社会主义核心价值观念，是推进社会主义市场经济体制改革的重要内容。企业文化是一个企业的内部需求，对企业的发展起着指导作用。企业文化系统的构建，可以为企业的思想政治工作注入更多的活力，为企业营造更好的文化环境。企业要强化经营体制导向。企业思想政治教育工作的加强，是提升企业思想政治教育工作实效的重要途径。对企业的思想政治工作，必须建立健全的评价、奖励、惩罚体系，才能在企业中营造出一个良好的自律环境。
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