追寻红色记忆 赓续精神血脉 ——苏州第一离职干部休养所抢救性挖掘老干部红色资源纪实

初春的晨光透过窗户，轻柔地洒在离休老干部钱如初布满皱纹的脸庞上。这位从沙家浜芦苇荡中走出的102岁新四军老兵，轻抚着泛黄的照片和报纸。在他的身旁，一个文职人员正在用摄像机记录下每一个动人的音符 ，当镜头对准他时，老人的眼神骤然明亮，仿佛穿越时空回到了烽火硝烟的战场：“那年我们藏在芦苇荡里，敌人的子弹从耳边嗖嗖飞过……”他的声音虽沙哑，却字字铿锵。这一幕，正是江苏省军区苏州第一离职干部休养所抢救性挖掘离休老干部“红色财富资源”的生动缩影。

红色资源“活”起来

沙家浜芦苇荡走出来的钱如初、带头攻占南京国民党“总统府”的马发堂、抗美援朝松骨峰战斗亲历者钱巨胜……该所里有一大批为革命浴血奋战、出生入死的老干部，已经进入耄耋之年的‘三失(失能、失语、失忆)’状态。“离休干部是党和国家的宝贵财富，他们每个人的经历都是一部‘活的党史’!”在所党委专题部署会上，党委书记姚峰的话语掷地有声。面对老干部平均年龄高、健康状况复杂等现实挑战，所党委将老干部红色资源挖掘工作列为“头号工程”，成立由主官挂帅的专项工作组，制定《红色资源抢救性挖掘行动计划》，统筹现役官兵、文职人员、地方专家等人组建工作组，建立“周推进、月调度、季讲评”工作机制，确保工作高效推进。

“我们分秒必争，就是要与时间赛跑，留住那些即将消逝的历史细节。”文职人员吴丹介绍，工作组通过调阅档案、走访亲属、查阅史料等方式，为每位离休干部建立“一人一策”红色档案库，涵盖口述视频、实物照片、荣誉证书等八大类资料。吴丹回忆采访老干部钱如初讲起抗日战争时期姜县保卫战的惨烈场景时，几度哽咽：“当年钱老与战友们用血肉之躯挡刺刀、堵枪眼，那种舍生忘死的精神，我们年轻人永远不能忘!”。

红色根脉“传”下来

“您还记得渡江战役那晚的情形吗?”在99岁老干部马法堂家中，文职人员杨晓丹轻声问道。面对镜头，老人浑浊的双眼骤然明亮：“那天夜里，江面上全是我们的船，在国民党反动派的炮火狂轰滥炸中，我们舍生忘死，万众一心，目标就是打过长江去……”随着老人口述，一段尘封76年的历史被重新唤醒。

为确保老干部红色资源高质量留存，该所创新“三化”工作法：采集标准化，引入专业传媒团队制定《口述历史拍摄规范》，统一访谈提纲、场景布置和影像格式;存储数字化，运用AI修复技术对模糊老照片进行高清还原，建立云端数据库实现永久保存;应用智能化，通过语音识别自动生成文字档案。针对部分老干部记忆模糊、表述困难的情况，工作组联合上级军事机关、地方档案馆、院校历史专家，通过交叉验证史料、走访战友后代等方式，最大程度还原历史原貌。最特别的收获是来自全国战斗英雄陈宝富家人捐赠的《英雄日记》。泛黄的纸页上，1949年10月1日的记录令人泪目：“天安门上红旗招展，我在观礼台热泪纵横。那些牺牲的战友，若能看见今日盛景……”这些珍贵史料，经数字化处理后存入创建的“红色基因库”。

红色基因“火”起来

阳春三月初，在该所展厅内，常熟市人武部组织应征青年参观学习。荣誉墙上的《功臣谱》里，几十位老干部的事迹简介，让他们久久驻足：“透过这些 革命前辈的介绍，我触摸到了信仰的温度。”应征青年李明说道。这正是该所推动红色资源转化运用的生动缩影，通过打好“四个一”组合拳：一部纪录片——《血脉征程》在央视军事纪实频道热播;一套微党课——《百岁百战兵》故事集走进军营和学校课堂;一个实践基地——打造“红色记忆荣誉室”等教育阵地;一系列云端产品——在营院大门口树立全景式电子大屏、轮回播放老干部红色故事影音视频专辑，实现红色资源从“档案柜”到“教育场”的华丽转身。

立体传播矩阵、沉浸式教育场景，吸引了驻军部队、党政机关 、企事业单位、高等院校、中小学前来参观见学。苏州工商银行的王志伟在大屏上看到百岁老兵钱巨胜讲述在抗美援朝战场上，战士们吃一把炒面就一口雪，啃食用体温焐热冻土豆时，摄像机记录下了他眼角闪烁的泪光。“这些画面比任何剧本都震撼人心”，王志伟感慨道。“当年我们饿着肚子打鬼子，今天你们要挺直腰杆守江山!”102岁新四军老战士钱如初颤巍巍举起右臂，向东部战区陆军某旅合成营三连敬了一个标准的军礼。这场云端的对话，通过苏州广播电视台播发，引起了军地很好反响。

红色事业“兴”起来

红色资源的传承需要多方合力。该所积极对接军地多家单位，构建“资源共享、优势互补”的红色教育体系。

——与退役军人事务部门共建“红色基因传承基地”，将离休干部事迹纳入地方党性教育课程;

——联合高等院校成立“口述历史研究中心”，邀请历史学者对红色资源进行学术研究;

——与驻地中小学共建“红色教育实践基地”，组织“红领巾讲解员”讲述革命前辈故事。

苏州中学学生张雨桐在参观该所荣誉室写道：“以前觉得革命历史很遥远，现在看到这些泛黄的书信、褪色的奖章，才真正明白今天的幸福生活是革命先辈用生命换来的。”

更令人振奋的是，该所抢救挖掘这些珍贵史料，正在转化为强军路上和经济建设的精神密码。某旅将老干部口述史纳入训练动员教材，“像松骨峰勇士那样战斗”的口号响彻演兵场;一些企业把红色档案展搬进车间，激励科研人员攻克“卡脖子”技术;中小学校兴起“红色故事会”，青少年学生用稚嫩的笔触写下：“长大后我要当解放军，保护我们的国家。”

“抢救挖掘老干部红色资源不是终点，而是新的起点。”面对累累硕果，该所党委清醒认识到，红色基因传承需要代际接力。下一步，他们将启动“青春对话荣光”计划，组织军地青年与老干部结对共建，让红色火种在新时代焕发更耀眼的光芒。

在该所荣誉室里，一枚枚勋章在春晖中熠熠生辉;营院门口墙上的电子屏循环播放着老干部们的影像，他们用乡音讲述的烽火岁月，正化作新时代的铿锵足音，激荡在每一个后来者的心间，那些被定格的革命前辈烽火记忆，那些被唤醒的红色基因，如同这生生不息的绿意，在新时代的春风里，续写着鼓舞人心篇章。( 杨阳、朱熙君)