守正创新固根本 奋楫笃行担使命

2024年,渝北厂党支部严格按照“一个支部就是一个堡垒,一名党员就是一面旗帜”的要求,围绕党建工作目标,结合厂站工作实际,不断强化思想建设、组织建设、风险防范、人员培养等工作,切实增强了党组织的凝聚力和战斗力,高质高效超额完成了全面各项任务指标。

一、以政治建设为“根”,筑牢忠诚“压舱石”

渝北厂党支部制定了《领导班子集中学习计划》、《贯彻党的二十大精神学习计划》,全年以“三会一课”、形势任务教育、主题党日活动、领导班子集中学习等方式共组织集中学习研讨27次,学习内容70余项。制定厂站“三重一大”议事清单,全年组织召开班子会9次,审议通过议案30项,决策程序完善、合规。

二、以组织建设为“基”,打造精湛“先锋队”

渝北厂党支部不断夯实党员队伍建设,全年推优发展党员3名,培养积极分子7名,入党培养教育有序开展,党员后备力量不断充实。同时将群团工作共建共融,组织开展岗位劳动竞赛、知识竞赛、青年职工座谈会、集体生日会等各类活动,充分调动青年集体创新创效潜能,全力打造知识型、技能型、创新型青年人才队伍。

三、以风险防范为“纲”,拉紧护航“高压线”

渝北厂党支部常态化召开安全会议、开展专题学习教育30余次,现场自查、互查、监查50余次,排查各类安全隐患130余条,整改完成率100%,为生产运营提供安全保障;组织关键岗位人员签订廉洁从业承诺书22份,廉洁类谈心谈话13人次,切实增强党员干部清正廉洁的自觉性和主动性;对未结算项目进行分级预警,及时跟进解决疑难争议事项,全面化解逾期未结算项目。

四、以人才培养为“本”,锤炼勇毅“排头兵”

渝北厂党支部坚持按照“两做”要求,“不等、不靠、不要”原则,从做实市场主体定位出发,精干人员配置,开展“服务工程师”与“技术服务岗”融合试点,对服务工程师岗位整体外包,细化考核机制,在保留常规客服岗位职能的同时产品质量进行全程跟踪负责,开创服务工程师由技术科和生产材料科共管的新模式。

重庆事业部渝北厂党支部仍将保持高昂的战斗状态,只争朝夕、加压奋进,势必也将厉兵秣马走在前,为全力开启渝北厂高质量发展新篇章而努力奋斗。