隐患排查“无死角”，牢筑安全“防火墙”

为持续做好安全管理工作，强化指战员安全责任意识，连日来，兴安盟森林消防支队扎实开展隐患排查工作，严格安全管理，大力营造“人人抓安全、人人讲安全、处处想安全”的浓厚氛围。

一、思想先行，拧紧安全“总阀门”

唯有在思想上牢固树立安全意识，行动上才能切实落实安全措施，进而实现安全工作的高效推进。支队坚持把思想教育作为安全工作的主基调，着力消除思想隐患，通过动员部署，明确责任分工，组织全体指战员学习上级关于安全管理的工作文件，严格按照要求进行原文传达和深入阐释。同时，结合各项工作交织叠加，人员思想活跃，风险隐患增多的现实问题，各单位活用“三互”“双四一”等形式广泛开展谈心交心活动，真实了解每名指战员的思想状况，“读懂”指战员面临的困难困惑，及时做好一人一事思想工作，帮助指战员解决实际问题化解思想疙瘩，确保队伍氛围和谐融洽。

二、细致排查，消除隐患“盲视角”

各单位严格按照“不漏环节、不留死角、不走形式、不打折扣”的原则，对生活、训练、炊事等区域进行全面细致检查，重点围绕营区水、电、气、暖等安全险点，对消防设施、车辆性能、食品安全、保密安全等方面进行“地毯式”排查，坚持做到库室一间一间过、内容一项一项查，不放过任何一处盲区、不留下任何一个死角、不排除任何一种可能，切实把问题查准、把隐患查清、把责任查实，将安全隐患苗头消灭于萌芽之中。

三、严格管理，扎紧措施“铁篱笆”

安全管理工作一直是支队的重要工作任务和抓建方向，长期以来，支队把着眼点放在经常性、基础性工作的落实上，突出强调“抓经常、促管理、抓正规、保安全”的理念，狠抓队伍一日生活制度的落实。各单位积极将上级要求转换为实际行动，紧紧扭住各项关键环节，对人员思想、在外人员管理等工作进行全面排查，狠抓隐患清理整治，压实干部骨干管理责任，杜绝安全事故发生。

四、谈心谈话，建立思想“知心录”

谈心谈话是摸清指战员思想底数、将安全隐患消除于萌芽的重要举措。各单位始终将谈心谈话制度作为加强思想工作的有力抓手，用真心关爱指战员，以真情打动指战员。干部骨干带头从自身做起，广泛开展“两三分钟聊聊天、两三个人明明理、两三句话宽宽心”群众性谈心活动，做到底数清、情况明，进而开展好有针对性的心理疏导工作。在此基础上，利用课外时间穿插开展好丰富多彩的文体娱乐活动，及时缓解思想上的压力，增进指战员之间的队友情谊。

支队通过隐患排查工作，增强了全体指战员的安全意识，消除了问题隐患和事故苗头。下步，支队将持续抓好安全管理工作，将安全工作落实到日常生活的点点滴滴，夯实队伍安全管理根基，筑牢队伍安全防线。

联络人：彭涛、路子安

免责声明：市场有风险，选择需谨慎！此文仅供参考，不作买卖依据。