在新时代新征程上高质量推进党政领导班子建设

中共中央办公厅印发了《全国党政领导班子建设规划纲要(2024-2028年)》(以下简称《规划纲要》)，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。对2024-2028年全国党政领导班子建设作出系统规划，是高质量推进各级党政领导班子建设的指导性文件。

着力打造一支“改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁”的高素质干部队伍，通过持续的培训和学习，提升领导干部的综合素质和能力。培训内容应涵盖政策法规、业务知识、沟通协调和决策能力等方面，同时注重培养领导干部的人文素养和责任担当。

完善考核评价机制，强化廉政建设。建立健全的考核评价机制，对领导班子的工作表现进行定期评估，发现问题及时纠正，对成绩优秀的领导干部要给予表彰和激励，对不合格的干部要及时调整和整改。评价体系要注重综合考核，并结合实际情况制定合理的考核指标和评价体系，以激发领导干部工作的积极性和创造力。领导班子要严格遵守党纪国法和廉洁自律的要求，制定和落实廉政责任制和监督制度，建立健全反腐败的机制和措施。加强领导干部的廉政教育和警示教育，增强干部的廉洁意识和拒腐防变能力，坚决防范和打击腐败现象的发生。

优化选拔机制，培养后备人才队伍。在选拔任用中，注重选拔具有创新意识和团结协作精神的人才，合理配置各种专业、能力和经验上的差异，以构建高效的领导团队。确保选任的领导干部具备良好的道德品质和专业能力，具备正确的价值观和执政理念。通过定期开展干部轮岗轮训、选拔优秀年轻干部参与领导班子工作等方式，培养新锐干部的领导能力和经验。建立一支高素质的后备人才队伍，为领导班子建设提供源源不断的人才支持。

加强团队建设，建立健全协作机制。加强领导班子的沟通交流，建立良好的沟通机制和信息流通渠道，及时分享信息和决策意图，避免信息孤岛和决策不协调的情况发生。注重开展团队建设活动，增强团队意识和凝聚力，提高团队的工作效率和创造力。领导班子成员之间要建立起良好的合作关系，形成协调一致的决策和行动力。可以通过定期召开领导班子会议、开展交流研讨等形式，加强成员之间的沟通与协作，促进团队内部的合作共赢。

《规划纲要》是新时代新征程高质量推进党政领导班子建设的指导性文件。各省区市、中央和国家机关各部委要结合实际抓好贯彻落实。各级党委要及时组织学习，以钉钉子精神推动各项任务落地见效。（邯郸市永年区第二中学 张贺）

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