陕煤集团澄合矿业煤机公司：拆解难题 智创未来

在深入学习陕煤集团职代会精神的东风吹拂下，陕煤集团澄合矿业煤机公司各部门仿若被注入一剂强心针，迅速开启一场意义非凡的“拆解工程”，向着更高的发展目标全速进发。

技术质检部门冲锋在前，紧紧锚定“智能化升级”这一核心航标。专项小组应势而生，将技术攻关任务全自动冷热编机中频加热炉直流电压表数显装置的改造、西卓选煤楼刮板输送机改带式输送机的设计制造、油缸装配工装的研制等项目，每个小组立下“军令状”，每季度公开晾晒研发成果，以时不我待的紧迫感与时间激烈赛跑，让煤机产品深度融入前沿科技魅力。

质量管控上，质检团队筑起一道坚不可摧的防线。他们将质量标准如剥洋葱般层层细化，原材料入厂检验时，依据材料的重要性等级、供货批次等精准确定抽样比例，小到一颗螺丝钉的材质硬度，大到钢材的力学性能，都逃不过质检员的“火眼金睛”；成品出厂前，多轮次全方位的性能测试依次展开，任何细微瑕疵都无所遁形。质检员分区负责，责任明确，一旦出现质量问题，迅速循着流程追溯，精准定位到最小责任人，以这种严苛至极的管理确保公司产品口碑如泰山般稳固，经得住市场的重重考验。

人力资源部也在这场变革中精心布局，一系列极具吸引力的激励措施重磅出炉。薪酬架构全新优化，专项绩效考核成为“指挥棒”，直接关联个人工作的完成质量、部门的目标达成率，多劳多得、优绩优酬的导向鲜明树立，员工们干劲十足，收入随着努力程度一路“水涨船高”。培训体系更是全面焕新，基于员工所处岗位的技能需求、职业发展阶段量身定制丰富课程，从最前沿的数控技术实操演练，让员工能熟练操控智能加工设备，到引入先进管理理念，助力员工提升团队协作、项目统筹能力。一方面，邀请业内资深专家进厂，面对面传授独家秘籍，答疑解惑；另一方面，择优选派骨干员工奔赴行业前沿阵地深造学习，待他们学成归来，以“师徒制”为纽带，将所学知识、经验辐射到身边同事，形成以点带面的成长浪潮，让每一位员工在公司这片充满希望的沃土上扎根成长，源源不断地汲取知识养分，成长为各个领域的中流砥柱，尽情释放自身潜能，为煤机公司的蓬勃发展汇聚磅礴伟力，向着行业领军地位大步迈进。（徐玉倩）