谈心交心出真挚 稳固思想促发展

为切实摸清指战员思想动态，维护队伍稳定和内部团结。近日，阿尔山市大队阿尔山市中队全面开展指战员谈心谈话活动，精准把握队伍思想脉搏，进一步增强队伍管理教育的针对性和实效性，确保指战员思想安全稳定。

中队结合实际情况，根据指战员兴趣爱好、性格特点，制定详细合理的谈心计划，通过集中教育、干部带头、普遍谈心的方式，力求全面掌握指战员思想动态，把解决思想问题和解决实际问题结合起来，竭力帮助指战员解决训练、工作、生活中遇到的烦恼和忧虑，让指战员烦恼有处诉、忧愁有人解、困难有人帮，真正做到疏导心理堵塞，纠正不良思想。

中队充分考虑当前指战员思维模式，鼓励班长骨干谈心谈话不拘泥于形式，不局限于场合，要求班长骨干在生活和工作中对所属人员察言观色、见微知著，及时发现指战员的“风吹草动”，根据实时问题有针对性地做好帮助和引导，切实让谈话谈到点上、走进心里，增强谈心谈话的针对性和主动性。同时，注重提升指战员的荣誉感、参与感和融入感，干部骨干主动靠前，自觉做到工作生活中多表扬、少批评，多认可、少训斥，在关爱上动真情，在解难上用真心，真正使指战员认同集体、融入集体，做到心往一处想、劲往一处使，扎实推动各项工作开展。

中队坚持建立长效机制，固化思想教育成果，以“四互”载体为牵引，做到谈心谈话制度化、常态化，防止“三分钟热度”。及时掌握指战员思想动态，完善心理档案，明确指战员所思、所想、所惑，找好切入点、盯准兴趣点、抓住关键点，在思想问题上及时发现隐蔽的险点，并加以正确引导，切实拓展延伸好帮优、解困这一谈心活动的“下篇文章”，不断巩固谈心谈话成果

下步，中队将切实开展好谈心谈话活动，不断巩固指战员思想、融洽内部关系、解决实际问题，拉近指战员彼此之间的距离，增强队伍凝聚力，稳定指战员思想，为圆满完成下步各项工作打下坚实基础。