从“点线面”到“智慧化”： 人工智能助力国企党建高质量发展

2025年一开年，国产人工智能deepseek就成了网络上的“当红炸子鸡”，各行各业都在思考如何利用人工智能切实提高工作效率和效果，国企党建工作也不例外。早在2019年，《中共中央关于加强党的政治建设的意见》就指出，要积极运用互联网、大数据等新兴技术，创新党组织活动内容方式，推进“智慧党建”。如今，科技进步带来了全新的工具，国有企业的党建工作迎来了新的机遇与挑战。

人工智能赋能国企党建要从“点线面”入手，立足实际，实现“更快、更好、更广”的效果。第一，从“点”提升党建工作效率。人工智能的自动化处理功能以及强大的搜索分析功能能够有效为党务工作者“减负”，例如，利用人工智能技术自动化处理党务工作，例如党员信息管理、党费收缴、组织关系转接、党建活动选题等。第二，从“线”创新党员教育管理方式。当前，各类云端工具能够有效打破时空界限，帮助党务工作者更加灵活地开展党建活动，人工智能工具则在此基础上，充分实现党员教育的个性化实践，例如，借助人工智能技术，还可以打造党建文化宣传矩阵，通过智能推送党建知识、先进事迹、企业精神等内容，营造浓厚的党建文化氛围，增强员工对党建工作的认同感和归属感。第三，从“面”拓展党建工作影响力。积极推动“党业融合”是这是新时代国有企业做大做强的基本保障。利用人工智能技术将党建工作融入企业生产经营的各个环节，能够有效发挥发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动企业高质量发展，例如，将党建工作指标纳入企业绩效考核体系，利用人工智能技术实现党建工作与生产经营同部署、同落实、同考核。

诚然，国企党建工作具有鲜明的特殊性与严谨性要求，探索人工智能赋能党建工作过程必须要循序渐进。一方面，要提高党务工作者的人工智能素养，充分理解和认识新工具，同时训练批判性思维，避免出现“知识茧房”。另一方面，底线思维不可或缺，在引进人工智能工具的同时，要提高警惕，关注数据安全，加强对人工智能技术应用的监管，防范潜在风险。

展望未来，人工智能赋能国企党建的道路依然任重道远。 我们需要不断探索和实践，将人工智能技术与党建工作深度融合，构建起更加智能化、高效化、精准化的党建工作体系，为国有企业高质量发展提供坚强政治保证。（李成琳）