深化企业思想政治工作的路径思考

新密市恒业有限公司和成煤矿  张国防

行之有效的思想政治工作不仅能够帮助企业员工树立正确的“三观”，还能够帮助企业员工解决思想上的各种问题，提高他们的政治觉悟，使其积极向上发展，为构建和谐社会贡献力量。做好企业思想政治工作早已成为新时代企业亟待解决的重要课题。

1企业思想政治工作相关概念

1.1企业思想政治工作的意义

思想政治工作是实现党的领导、国家建设的重要内容、保障社会经济有序发展的重要保障，也是企业发展与管理的有机组成部分。对企业来说，思想政治工作既是企业生产经营活动的精神动力，又是企业各项工作顺利开展的重要保证。企业的思想政治工作，就是要通过宣传科学的、正确的理论，来帮助员工解决他们心中的困惑和矛盾，帮助他们挖掘自己的潜力和创造性，给公司的发展注入活力和活力，从而提高公司的凝聚力和向心力，推动公司的高质量发展，在时代的大潮中屹立不倒，奋勇向前。

1.2企业思想政治工作的原则

以开展思想政治工作为载体，切实解决广大职工思想中的问题，调动工作积极性，是企业思想政治工作的必然要求，也是开展企业思想政治工作的出发点、落脚点，而要保障企业思想政治工作取得真正的实效，就要明确以下几个原则：第一，要坚持政治鲜明的原则。企业思政政治工作应致力于提高全体职工的政治觉悟水平，为深刻认识、理解党和国家的路线方针政策和企业的发展规划、目标，以及贯彻落实企业的规章制度等奠定基础；第二，要坚持求真务实原则。开展企业思想政治工作要避免空洞的、形式化的教育方式，要把理论知识与解决实际问题结合起来，用理论指导实践，切实做让职工看得见、摸得着的事；第三，要坚持紧密围绕生产经营的原则。企业思想政治工作的根本作用就在于推动企业的经济发展，思想教育从来不是单纯的为了思想而思想，是通过思想解放生产力和发展生产力，是凝聚职工共识，是形成工作合力，是不断促进企业的高质量发展；第四，要坚持以人为本的原则。2深化企业思想政治工作的路径

2.1做好企业党组织的建设

加强企业思想政治工作，发挥着重要作用。因此，加强党的建设，加强党的领导核心作用显得尤为重要。因此，企业要把自己的基层党组织建设做好，充分发挥党组织成员和干部的模范带头作用，主动担负起建设思想政治工作的重任。此外，还要定期组织党组织成员学习党的先进理论知识，做好党课笔记，主动向先进典型学习，从而使企业党组织成员和干部的先进性得到充分发挥，为企业思想政治工作提供更好的服务。另外，还需要对企业领导班子进行思想政治教育，使领导班子成员的思想政治素质得到全面提高，使领导班子成员的核心竞争力得到充分发挥，达到纵向示范化管理的目的，从而带动全体员工提高自己的思想政治素质，把思想政治工作落实到实处，从而增强企业的凝聚力和向心力。

2.2完善企业思想政治工作机制

首先，可从完善领导责任机制入手，按照不同分工确定思想政治工作的责任人，实现责任到人，以此强化领导人员对思想政治工作的重视程度，更有针对性地解决思想政治工作开展过程中可能遇到的实际问题，充分发挥领导垂直管理职能。其次，企业应该成立专门的思想政治工作队伍，建立思想政治工作落实机制，做好思想政治工作的落实规划、目标及责任，让思想政治教育工作真正覆盖到企业的各个部门，不会出现任何的遗漏之处。最后，制定完善的考核与激励保障机制，满足不同阶层企业员工的不同需求。可将思想政治工作成效、学习成果与企业责任人、全体员工的年终考核加以挂钩。同时，引导企业领导、党组织干部深入企业基层中，参与到企业日常活动中，让全体员工能够从心理上感受到企业对自己的认可与关怀。

结语

把科学发展思想贯穿于思想政治工作之中，自觉地体现并运用科学发展观，是当前思想政治工作面临的一项长期而艰巨的任务。要根据实际情况、因人制宜、因事制宜，主动拓展灵活多样，努力使思想政治工作更加贴近企业、职工和现实，为企业发展和创新服务。

免责声明：市场有风险，选择需谨慎！此文仅供参考，不作买卖依据。