加强企业工会建设的途径探究

河南神火煤电股份有限公司新庄煤矿  张潇文

随着我国经济的快速发展,企业在市场环境中面临着越来越激烈的竞争,工会是维护职工合法权益、保障劳动者权利以及促进企业改革等方面发挥重要作用，本文主要对目前企业工会建设中存在的问题和如何加强企业工会建设进行探究。

一、目前企业工会建设中存在的不足

1、工会干部的思想观念和工作方式亟待转变和改善

现阶段的经济发展十分迅速，但是有一部分的工会干部思想方式还比较传统以及落后，在实际的工作中并没有意识到工会组织对国有企业发展的作用，习惯性按照以往陈旧的思想观念进行工作，相应的工作创新意识以及专业知识较为薄弱。

2、工会组织活动格式化走形式缺少调查研究和创新

工作中工会人员忙于日常事务，工作方法陈旧，工作发号施令多，存在从会议到会议，从文件到文件的现象，一年搞几次大型活动，工作漂浮，欠缺调查研究，没有真正深入基层，深入职工群众，了解职工关心的热点、难点和困难，倾听职工的诉求。

二、加强企业工会建设的对策

1、强化党建引领，激发工会活力

坚持党的领导，以党建带工建，以工建强服务，以服务促发展，激发工会组织新活力。通过打造特色宣传阵地、强化机关作风建设、推进基层组织建设、开展主题实践活动等方式，将党建工作贯穿于工会工作的各领域、全过程，引导机关党员干部切实做到情况在一线掌握、问题在一线解决、工作在一线推进、能力在一线提升、形象在一线树立，推动工会工作的顺利开展。

2、创新工会组织形式和工作方法

企业的工会组织在建设过程中，离不开思想教育的支持，在实际的发展中工会组织应该加强自身在思想政治的工作效率，准确定位自身的思想站位，以此来作为自身工作建设的指导依据，不断地增强自身的工作创新能力。首先，企业的管理人员应该积极发挥自身的主体作用，在日常的工作中严格要求自己，不断地提升自身的理论水平，指导日常管理工作。其次，企业应顺应时代的发展趋势，对自身的工作形式、管理模式进行不断地创新以及改革，从而扩大工会的思想政治宣传范围和力度。定期举办形式多样的活动加强与职工群众的交流，增强对职工群众的了解，解决职工的困难，拉近与职工群众的距离。

3、加大工会人才培养

工会组织的管理与服务直接关系到职工对企业文化、工作环境和自身利益,因此,要加强管理工作必须在思想上重视起来。工会思想政治工作者的素质直接影响思想政治工作开展的效果，只有确保工会政工队伍具备较强的思想素质，才能有效促进工会工作的发展，工作中加强对政治理论知识、业务技术知识、工会工作范畴等进行培训指导并得到落实使其发挥作用。

结语

总之，在提升企业工会建设中，每一个工会工作者都要以宽阔的视野、全新的角度、敏锐的眼光、清晰的思路、去探索研究、去实践，在思想上、行动上牢固树立群众观、维权观、法律观和实践观，把工会工作切实转到维护职工群众的合法权益和增强服务企业发展、服务职工的能力上来。

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