兴安盟森林消防支队扎实做好春节前队伍安全管理工作

春节将至，为扎实做好节前安全防范工作，确保队伍内部高度集中统一和安全稳定，连日来，兴安盟森林消防支队运用多种方法抓好队伍节前安全管理工作，全面排查治理队伍安全管理隐患，确保全体指战员度过一个安全祥和的新春佳节。

一、积极教育，筑牢思想防线

支队始终把创安建安作为队伍稳步发展的“压舱石”，坚持把思想引导作为安全工作的主基调，把安全教育作为打牢队伍安全基础的奠基石，着力消除指战员思想上的安全隐患。在新春佳节来临之际，支队着力开展节前安全教育，不断强化指战员安全防范意识，通过采取理论讲解、案例分析、情景模拟、观看警示教育案例等方法，对手机使用、车辆驾驶、在外人员、管酒治酒、对外交往、消费娱乐等方面提出明确要求，帮助指战员树牢安全意识，从思想源头上消除安全隐患，确保指战员思想不失管，行为不失控。同时加强队伍党风廉政建设，培育引导全体党员干部牢固树立“崇尚廉洁、摒弃贪腐”的价值取向，营造风清气正的节日氛围。

二、加强检查，排查隐患漏洞

安全发展大如天，安全责任重如山。只有抓实节日期间安全检查工作，才能切实消除安全隐患，确保全体指战员度过一个欢乐祥和、安全平稳的新春佳节。支队采取定期检查和突击检查相结合的方式，扎实开展节前安全大检查，重点对手机使用、管酒治酒、车辆管控、食堂、车库、配电箱、锅炉房等重点部位进行彻底排查，确保不留死角，对存在的问题挂账销号，逐一制定整改措施和明确整改时限，并确定负责人跟踪问效，切实把各类安全隐患消除在萌芽状态，牢牢掌握安全防范工作的主动权。

三、把控重点，强化人员管理

支队本着“内外兼修”“软硬兼施”的管理原则对在位人员及在外人员进行双向管理，确保全体人员思想不抛锚、行为不越轨、管理不失控。支队定期通过华为云或“四不两直”的方式对各单位人员在位情况进行检查，同时要求各单位干部熟练掌握人员在位情况，加大干部骨干查铺查哨力度，对营门岗哨履职尽责情况进行检查；严格加强手机管理工作，建立手机登记统计档案，定时进行手机发放上交，杜绝人员失管失控的问题；针对在外人员，支队定期召开线上会议检查人员情况并将上级安全工作的相关指示精神进行传达学习，各单位干部每周与在外人员进行微信视频与位置共享，掌握在外人员情况的同时确保人员不失管、不失控；各单位积极运用安全寄语墙、安全阶梯、家属联络沟通群，真正建立起队伍与家庭共育共管的“连心桥”，引导家属当好“贤内助”，做到队伍和家庭对消防员信息共享、思想共教、安全共管、成长共育模式，为安全稳定发展奠定坚实基础。支队通过多种手段方法形成上下合力、内外合力，多方面共同发力做好人员管理工作，确保人员管理不留任何隐患。

支队通过务实举措，切实查找了问题、治理了隐患、确保了安全，为确保指战员度过一个安全、平稳的“新春”佳节打下了坚实基础。

联络人：彭涛、路子安

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