煤矿企业政工工作发展研讨

河南神火煤电股份有限公司刘河煤矿  王鼎皓

现如今企业管理者慢慢认识到了做好政工工作对于企业的进步与繁荣拥有多么重要的意义。所以当下大部分厂商开始了政工工作，然而怎样才能快速有效的开展政工工作呢？这就需要有关的管理人员要强化自己的思想觉悟。本文就煤矿产业的政工问题结合企业的进步与发展出发来讨论这一问题。

一、煤矿企业在政工工作中出现的问题

很好的完成政工工作的前提是有拥有一支高素质的人才教育队伍。而目前的煤矿企业的政工工作中还存在着明显的不足，现如今科学技术的不断创新和企业发展不断加快，伴随的人力资源也应该有大幅度的进步，政工部门也是如此；政工人员不仅需要能完成对普通工人的素质教育，还需要提升自己本身的知识厚度，比如相应的教育方法、科学知识、网络的基本运用知识、以及企业相关的法律知识。但是现在的企业政工人员大都不具有以上的实力，导致并不能给职工带来预期的政工辅导，所以政工团队的个人能力是十分重要的，不然政工部门就会形同虚设，缺失它应有的存在意义。

二、煤矿企业政工工作的作用和意义的研讨

企业的政工工作的加强对于煤矿企业是具有很大的积极意义的。企业的员工所具备正确的政治思想以及符合国家利益的思想导向，才能使企业在社会中又前进的保障。如果一个企业拥有良好的政工工作，对企业的长治大战有特别好的影响。政工工作的两个作用分别是教育职能和引导职能，也就是本性职能跟社会职能。有好的思想政治工作是一个企业发展建设的前提，政工工作的开展，一是让职工加强思想教育，也是实际工作积极性的加强；再就是加强政工工作是整个行业的大趋势，还能提高员工的素质和思想，基于国情考虑这也是有很深远的意义的。进行职工的思想政治工作有很多的益处，是不可替代的。

三、加强煤矿企业政工工作的方法和途径

1.政工团队要有十分健全的法律知识，因为为员工宣传相关的法律法规是政工工作的一大要点，在开展政工工作的过程中，国家的相关法律和政策也是会有所变化的，这时政工团队就要及时的将国家颁布的新政策和法规传递给员工，进行有效的支持传授，让员工有充足的自我保护意识和安全感，从而达到企业对员工的要求和员工心理上的安慰。

2.要对煤炭企业的政工工作加以充分的重视，上文也提到政工工作对煤矿企业的重要性，所以加强政工工作刻不容缓，而加强政工教育的前提就是企业必须要有一支具有先进理念跟高素质高学历的政工团队。通过政工团队中的先进分子先提升整个政工团队的先进性，这样才能使普通员工得到先进的教育和培养。政工团队不光要有先进的思想以及传播能力，还要有解决一些事物的能力，当员工和企业产生利益冲突时，政工团队的调和尤为重要，这也要求政工团队要有极强的调和能力，这样才能达到企业的要求和员工的需要。

结束语：

在我国经济建设的同时，煤矿企业的前景也很乐观，不过其中也有很多的问题存在，想要解决这些问题就要加强对企业自身的管理，这样就能响应新的格局。想要在新格局中站稳脚跟，政工工作的展开尤为重要，发展中最重要的一环就是员工的态度，加强员工心理建设的途径就是加强政工工作，强化员工的思想道德高度，对他们进行科学有效的教育和管理。

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