＂招商大使＂张长江：招商有＂妙招＂

关于招商的“妙招”，我们可以理解为在招商过程中采取的创新、高效且具有吸引力的策略和手段。这些妙招旨在提高招商的成功率，吸引更多的投资者和合作伙伴。结合多年招商引资工作经验，以下是对招商妙招的个人理解：

“大使”“顾问”招商：多聘顾问，不同行业顾问，有社会资源的，有经历的，有成功案例的，有影响力的，能跟形式的，有信息渠道的，有专业知识的，有广泛人脉的，有策划谋事能力的，有更多的企业家朋友圈的，有平台能够充分发挥桥梁纽带作用的，才能为当地经济发展引入更多优质项目资源和高端人才。

带头招商才能带动招商而招商，影响全民共同招商，方能为当地的高质量发展和招商引资工作，宣传推荐工作助力经济腾飞的翅膀。

乡贤招商：打好招商引资“乡贤牌”，激发经济发展“新引擎”，乡贤既是返乡创业的“先锋队”，也是招商引资的“桥头堡”，献计献策的“智囊团”，依托自身优势携资引智、返乡创业、牵线搭桥，大力发挥在外人士、乡贤资源，形成推动统一战线助力招商引资形成强大合力团。

委托招商：抓住机遇，拓宽招商引资渠道，创新招商引资方式势在必得，政府招商机构可与国内外机构平台合作的中介招商是其中的主要创新方式之一。

全民全员招商：众人拾柴火焰高，招商工作也是如此。所有单位工作人员，所有经商人员，所有乡、村干部高度重视招商信息的收集，人人争当信息员，积小成多、聚沙成塔，筑牢招商引资工作的根基。考核激励真打实凿，定目标、追过程，抓结果、少开会、奖励分明。该表扬的表扬、该评优的评优、该重用的重用。

一把手带头招商：一把手带头深入研究部署，层层压实责任、抓出成效，并带头“走出去”，主动出击。人人都有不同人脉、不同渠道、不同关系，带头“收集”整合人脉资源。

精准招商：就是要结合本地实际情况、因地制宜、立足特色、精准发力、找准赛道、找对关系、重用人才，多聘“大使”、多招“顾问”，摸清人脉，老将带新人，能人带顺手人，多联系在外乡贤好友、精心策划，会用人、会找人，采取“重赏之下必有勇夫”之精准模式，在产业精准招商上才能取得新突破。

挂职内应招商：派出本地招商干部到趋势强、聚效应高的地区挂职交流，学习招商经验、收集项目信息、实现资源共享。

“攻心计”招商：招商得会“攻心计”，光有热情也不行，得摸清企业心思，解决企业痛点，服务跟上，让企业心甘情愿扎根。

“保驾护航”招商：构建“一个项目、一名领导、一个专班、一抓到底”跟踪服务机制。推行“企业的需求在哪里、服务就跟进到哪里”的“保姆式”服务，在规划设计、手续办理、项目建设等关键环节，为企业提供优质服务，为项目建设保驾护航，确保项目早落地、早投产、早达效。企业在一天，就保护好每一天，让企业办事不发愁。

突破关键人物招商：争取到项目关键人物的认可和支持，距离项目落地也就不远了。

国际化招商：多接殊驻华大使馆，多主动沟通姓氏世界文化交流，常与华人华侨商界人士打交道，推出去、引进来，让本地产品走出国门、让世界了解地方文化。

执法监管部门参与招商：让主管执法部门参与招商引资团队中来，提前了解招商不易，提前指导客商相关政策，提前协助全程服务企业落地绿色发展，让“执法”与客商融为“一家”，“执法监管”业变为“服务专员的一员”。