村企共建结硕果，携手迈向新未来

在物质生活水平逐步提高的同时,乡村精神文明建设的重要性和紧迫性。宁尔制药,作为扎根祝场村的企业,秉持着回馈社会、与周边村民共同发展的理念,积极寻求与乡村开展深度合作的契合点。结合斜桥镇“5546”文明有礼工作法,通过“五联五共”机制,祝场村与浙江宁尔杀虫药业有限公司开展村企共建新发展,培育文明新风尚项目,构建村+企业互通互助,做优文明培育、文明实践、文明创建工作,将精神文明工作融入各项工作中,实现整村文明。

一、围绕“五联五共”机制,项目稳步推进。

一是组织联建,文明共育;祝场村与宁尔制药签订村企文明共建结对协议书,通过协议书切实搭建起村社—企业联建共育文明桥梁,发掘双方合作内容,打造村企共建的文明品牌。开展了党建联建系列活动共五场 ,包括入企学习学全会精神、文明联席会议等。

二是队伍联建,服务共建;祝场村与宁尔制药共同组建志愿者队伍,通过“两支队伍联建,服务共建”的创新模式,共同组建起一支志愿者队伍,志愿服务内容涵盖文明创建、文明实践、平安共建、移风易俗宣传等,共开展志愿活动共十余次。

三是要事联商,难题共解;通过进企业,下村开展互帮互助,互补互促的良好关系,双方携手打造出了村企合作的良好典范。要事联商作为双方合作的核心机制,例如在面对宁尔制药垃圾分类棘手难题时,发挥了关键的引领作用,定期举行的联商会议成为了汇聚智慧、凝聚共识的重要平台,祝场村凭借自身在农村环境治理以及垃圾分类实践中积累的经验,提出了许多建设性的意见。并多次入车间加强对员工的宣传培训,完善分类垃圾桶等基础设施,最终共同制定出了一套系统全面且具有可操作性的垃圾分类解决方案。

四是资源联通,资源共享;打造助企宣传阵地,开展文明新风进企业和企业安全检查等系列活动,进一步拓展了合作深度与广度,实现了资源的优化配置与高效利用。通过祝场民情公众号发布企业招工信息3条;通过宁尔红链共富车间,吸纳了特殊人群开辟就业“绿色通道”,吸纳其在空余时间“再就业”,拓宽增收渠道。

五是村企联心,发展共赢;祝场村与宁尔制药不断深化合作内涵,将关爱与帮扶延伸至每一个角落。企业开展好连心帮扶,结对困难家庭2户,通过用心走访、贴心服务以及助力圆梦微心愿等实实在在的举措,传递温暖与关怀。每年慰问全村90周岁以上的老年人,资助户困难家庭学生三年学费等暖心举措。

二项目成果显著,实现村企双方互利共赢

共建活动多彩吸睛。文化共建借七夕、重阳等契机开展五场活动,挖掘乡土文化、融入企业精神,引导群众践行核心价值观,企业还分享发展历程,增进村企认同感。志愿服务遍布乡村与企业,文明创建时每月“清洁家园”,文明实践、平安共建各开展五场专题宣传,月发 1650 张宣传单,覆盖 2300 多人次。村企联系愈发紧密。宁尔制药“红链共富车间”占地 500 平,聚焦“除四害”产品包装,为特殊人群设 25 个灵活就业岗,预估每户低收入家庭年增收 3.24 万元。双方还高频互动,共创文明规范与公约,推动文明实践落地,实现资源、优势共享互补,共育文明新风。

随着“村企共建新发展 培育文明新风尚”项目的稳步推进,已经在文明实践、文明创建等多个方面取得了显著成效。展望未来,项目将继续秉持合作共赢的理念,立足现有基础,不断拓展与深化,致力于打造村企共建的典范,为乡村振兴和区域文明进步注入更为强劲的动力,描绘出一幅更加绚丽多彩的发展蓝图。

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