“心结”有人解，“心安”促和谐

为进一步加强队伍思想政治工作建设，认真贯彻落实好上级通知要求，近日，兴安盟森林消防支队白狼中队结合“四必谈三必访”活动，广泛开展谈心谈话、帮难解困等工作。

中队党支部高度重视此项工作，第一时间召开会议研究部署，明确责任分工，确保真正将“七项举措”的工作落实到位，按照“以人为本、实事求是，开诚布公、突出实效”原则，把“摸实情，解难题，送温暖”作为此项工作的出发点和落脚点，逐一对指战员的思想状况、工作情况以及存在的问题、困难进行座谈交流和视频交流，全面了解掌握当前指战员的“所思、所想、所求”。在谈心谈话过程中，中队灵活运用多项暖心举措让谈心谈话既有“硬度”又有“温度”，切实达到沟通思想、增进了解、促进工作的目的。同时，抓住当下指战员最关心最直接最现实的问题，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，把好事办实，把实事办好，切实增强指战员的认同感和归属感。一是注重方式方法。注重营造轻松、和谐的谈话氛围，让指战员敞开心扉、畅所欲言。坚持与“三互”“双四一”等活动一起组织，将谈心谈话融入日常，经常性开展“互相谈一次心，互提一个问题，互纠一个缺点”等活动，实现群众性思想互助与经常性思想工作的有机结合。二是注重人文关怀。坚持带着感情、带着责任，用心倾听指战员的心声，关注其思想、工作、生活等方面的情况，对其存在的困难和问题给予关心关怀和帮助，让指战员感受到组织的温暖和关怀。三是注重结果运用。将“四必谈三必访”的工作方法拓展运用好，常态长效建立起思想分析和帮难解困制度，对谈话中发现的问题及时进行梳理分析，提出解决化解的具体措施。通过开展此项活动，让指战员切实感受到了森林消防队伍这个“大家庭”的温暖，指战员们纷纷表示：通过面对面的交流沟通，既向组织及时汇报了个人思想、工作状况、实际困难，又统一了思想、提振了信心、铆足了干劲，也为今后尽心尽力干好本职工作奠定了基础。

下一步，中队将持续做实做细做好各项思想政治工作，加强人员思想动态分析研判，积极开展帮难解困工作，努力营造出团结奋进、和谐友爱的干事创业氛围。