绿城物业:党建引领暖心服务,传递温暖与幸福

近期,中共绿城物业服务集团有限公司昆明分公司支部为深入贯彻落实党的二十大精神和二十届三中全会精神,通过开展“一餐饭”活动,体现了对员工的深切关怀,增强了员工对公司的归属感,并显著提升了服务质量。该活动不仅关注了一线员工的福利,还通过实际行动传递了温暖,得到了员工及家属的广泛支持和高度评价。此外,公司领导层通过走访项目、关心员工的生活和工作状况,以及在节日期间慰问留守岗位的员工,进一步彰显了以人为本的企业文化。

在绿城服务集团董事会杨主席提出“一餐饭”的倡议后,绿城服务云桂地区迅速响应,在云南、广西的所有项目落实执行,每天为一线员工烹饪热气腾腾的米饭,确保每位员工都能享用到热乎的饭菜,覆盖了近60个项目、2000余名员工。同时,部分项目还为员工准备了丰盛的菜品和熬煮热姜汤等。

活动中,员工及员工家属纷纷表示:公司是真的在关心、关注每一位员工,冬日里的“一餐饭”,让大家感受到了家人般的温暖。此行动引发行业的关注,绿城服务云南公司迎来云南省电视台记者采访。采访中,在绿城服务云南公司昆明云青花园项目,保洁员司连定大姐和保安员朱德春分享了他们的积极体验。司大姐强调绿城给予了员工更多的关注和尊重,领导亲自走访项目关心员工,且不忘为每位员工发放节日福利,特别是“一餐饭”活动带来的温馨感受。朱德春也表达了对公司人本文化的感激之情,提到公司像家人一样对待员工,尤其在中秋和春节期间留守岗位的员工会得到领导的慰问,共度佳节,“一餐饭”活动有效解决了一线员工的困难,获得广泛好评。

活动后,绿城服务云桂地区总经理兼中共绿城物业服务集团有限公司昆明分公司支部书记唐成林深入解析了该活动的核心价值。他指出:“一年365天,我们坚持为数千名员工提供温馨的一餐。尽管这增加了运营成本,但从长远来看,对于增强员工对公司的归属感、提升服务质量具有不可估量的正面影响。”这种以人为本的企业理念,让员工在项目中感受到家的温馨,所有的工作和微笑都成为了发自内心的自然流露。这不仅有助于增强员工对公司的归属感和忠诚度,还能提高员工的满意度和留存率,为企业打造一支更加专业、高效的服务团队。

接下来,绿城物业将继续坚持“以人为本”的企业理念,通过关注员工的发展来提升企业的服务品质、质量,并为行业的发展做出贡献。此外,绿城物业还将积极履行社会责任,为行业的发展贡献力量。将积极参与各类公益活动,关注环保、教育等社会问题,用实际行动践行企业的社会责任与担当。我们相信,通过我们的努力,能够为社会创造更多的价值,为行业的发展注入更多的活力。

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