中建三局：运用智慧工地管理系统，让农民工安“薪” 不忧“酬”

12月14日,虽然天气严寒,但在中建三局北京积水潭医院贵州医院二期项目一号岗的混凝土工胡金波却满脸笑容,正在对着实名制通道刷脸进入施工现场的他笑呵呵地说:“大企业管理就是好,每个月工资准时到账,一想到再过半月就能领取工资了,做起事来全身都是劲。”。

北京积水潭医院贵州医院二期项目由中建三局承建,该项目作为2024年贵阳贵安省级重大工程项目,位于贵阳市白云区白金片区,主要建设内容为转化医学大楼、教学实训楼、地下室及相关附属设施,总建筑面积40300平方米。自项目进场施工以来,在贵州省骨科医院、贵阳城投等相关单位的大力支持下,项目部全体管理人员严格按照施工部署有序推进各项建设工作。随着前期土石方开挖、基坑支护、环境围挡等相关工作的完工,项目即将迎来主体结构的施工,高峰作业期工人将高达600余人。

面对建筑工地分包、班组队伍庞杂,工地人员流动性大的现状,为更好地维持项目施工秩序,扎实做好农民工工资支付工作,项目部要求所有进场的建筑工人必须在智慧工地DOP系统中进行信息登记,包括基本信息、二代居民身份证验证、人脸照片采集等,与每一名农民工签订劳动合同,实行“一人一档”实名制管理,所有进出施工现场的人员必须通过实名制通道,完成人脸识别考勤。同时,与劳务分包单位签订关于代发劳务人员工资的协议,明确约定了农民工工资的支付标准、支付方式和支付时间,开设农民工工资专用账户,实行人工费与其他工程款分账管理,确保工资资金的安全和专款专用;利用DOP系统的工资发放统计功能,实时更新工资发放信息,确保了农民工工资的及时足额发放。

“农民工是建筑行业的中坚力量,春节前是农民工工资结算高峰期,为确保广大农民工兄弟足额拿到劳动所得过个顺心年,项目部安排专人负责此项工作,一方面及时督查反馈工资发放情况,另一方面为农民工生产生活排忧解难。”,项目负责人王兵说,通过实名制管理,农民工的工资发放得到了有力保障,他们的工作积极性和满意度得到了显著提升。未来,项目将始终秉持“以人为本”的发展理念,继续运用智慧工地管理系统,深化实施实名制管理,让农民工安“薪”不忧“酬”。

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