试析后勤服务企业政工工作创新

河南神火集团永新物业公司  石磊

随着社会主义市场经济的深入，许多企业都进行了大刀阔斧的改革，后勤服务企业也不例外。在后勤服务企业的管理工作中，政工工作具有很重要的地位。在新形势下，创新后勤服务企业政工工作，加强后勤服务企业管理，是后勤服务企业迎接新世纪挑战的必然要求，是后勤服务企业增强竞争力、立于不败之地的重要保证。

一、加强后勤服务企业政工工作创新的必要性

（1）政工工作人员专业素质不高，科学文化知识欠缺。有一些后勤服务企业的政工工作人员，自身思想政治觉悟性低，又缺乏相关的法律意识和教育科学知识，往往不能正确地实施政工工作，不能取得良好的政工工作效果。

（2）政工工作人员热情不高，工作效率低下。政工工作的开展往往是扎根于基层之中，当前企业经济效益有所缩减，造成部分职工在思想上和行动上有懒怠现象。这些，给政工工作人员的思想政治工作带来了难度。一些后勤服务企业政工人员由于长时间对基层职工进行思想政治工作教育，而没能取得良好效果，所以身心疲惫，对工作热情降低，工作积极性不高，严重地影响了政工工作的开展。

二、加强后勤服务企业政工工作创新的具体措施

（1）创新后勤服务企业政工工作理念在开展政工工作时，政工工作人员要树立为基层职工服务的理念，从基层职工的根本利益出发，帮助基层职工解决最直接、最现实的利益问题，使基层职工看到政工工作的重要性，感受到政工工作的实效，积极支持政工工作的开展。其次，政工工作人员还要提高基层职工的政治觉悟，让职工正确认识个人利益与企业集体利益的关系，提高职工为企业着想的意识，有效化解企业与职工的一些利益矛盾。

（2）建设一支富有创新精神的政工工作队伍。要实现后勤服务企业政工工作的创新，首先得建设一支具有创新精神的高素质队伍，提高政工工作队伍的思想政治水平，加强对政工工作人员的培训，鼓励政工工作人员进行大胆创新，在工作中积极探索，寻找提高政工工作效率的最佳途径。对于具有丰富经验的政工工作人员，要加强他们的再教育工作，使他们从习惯思维的束缚中走出来，看到新形势下政工工作的需要，这样才能保证政工工作的实效。

（3）完善政工工作队伍建设保障机制。政工工作队伍是直接面向广大基层职工开展工作的一线队伍，是后勤服务企业进行思想政治工作的主心骨，后勤服务企业要充分重视政工工作的重要性，把政工工作人员视为企业管理的人才。要注意提高政工工作队伍的素质，吸收优秀的高校毕业生加入政工工作队伍，并且实行轮流换岗，使政工工作人员熟悉后勤服务企业各个工作岗位的业务，成为复合型人才。

结束语

为了确保政工工作的实效，发挥政工工作的作用，广大后勤服务企业要加强政工工作的创新，建设一支高素质的政工工作队伍，提高政工队伍的服务意识，创新政工工作人员的工作内容和形式，调动广大基层职工的工作积极性，为后勤服务企业的发展凝聚力量。同时后勤服务企业也要加强政工工作管理机制，给政工工作人员一定的发展空间和物质奖励，提高政工工作人员的工作积极性，确保政工工作的积极开展，提高政工工作的效率。

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