密切内部关系是队伍建设中的永恒课题,融洽的内部关系是创造队伍凝聚力和战斗力的基本前提,也是保持队伍安全稳定,更好履行职责使命的重要保证。近日,内蒙古兴安盟森林消防支队阿尔山市大队巧用多种方式方法,大力营造团结、和谐、融洽、纯洁的内部关系氛围。
大队采取思想教育、讨论辨析、体会交流等方法,加强对指战员关心、爱护和帮助,引导指战员树立“队伍就是家庭,战友就是家人”的思想,同时,充分发挥“三互”小组作用,将互赞、互谅、互敬、互爱贯穿到日常工作生活当中,使指战员表明思想、吐露真心、讲真话,共同寻找训练、工作、生活中的小烦恼、小矛盾、小疙瘩,及时消除“负情绪”,有效提升全体人员的“幸福指数”。
干部骨干扎实开展谈心谈话活动,活用“双四一”载体,与指战员深入交流,准确掌握人员现实思想,引导指战员有心事向干部骨干说、有困难向干部骨干讲、有建议向干部骨干提,使干部骨干成为指战员的知心人、交心人、暖心人。干部骨干及时掌握指战员思想变化,细致深入排查人员思想“软隐患”,群策群力帮助指战员消除困惑、解决问题,充分发挥好“传、帮、带”作用,使指战员切实体会到队伍这个“大家庭”所带来的温暖。
大队把文体活动作为增进指战员彼此间感情的“连心桥”,组织喜闻乐见的小游戏、小教育、小比拼等活动,不仅可以缓解全体指战员战备、训练和工作上的心理压力,还有助于指战员之间相互了解,做对方的“知心人”,使队伍内部关系持续向好、向上发展。
通过一系列行之有效的举措,大队全面消除和化解了指战员在工作、训练、生活等方面的“小疙瘩”和烦心事,有效倾听了全体指战员的心声,全体指战员纷纷表示:在以后的工作中将会继续努力,严格要求自身,端正工作态度,以饱满的热情和十足的干劲投入到今后的训练和工作中去。