走好“三步棋”，描绘文脉潭头新图

2024-12-07 10:14:43 来源：今日热点网

潭头镇地处闽江口南岸、长乐东北部，人文历史悠久，旧名崇贤乡，是长乐文脉源头、著名侨乡。辖区面积56平方公里，内含23个行政村，户籍总人口55106人，常住人口46965人。镇党委下辖党组织96个，党员1422名，村“两委”干部133名。近年来，潭头镇党委坚持系统思维、整体谋划、协同推进，深入开展“建强堡垒”专项行动，以提升基层党组织的组织力为重点，走好组织建设、乡村振兴、社会治理“三步棋”，促进全镇党建工作提质增效，进一步讲好文脉潭头故事。

潭头镇全景图

强化组织建设，走好党建基础棋

建强组织阵地。以“八有五提升”为内容，推进村级党群服务中心规范化建设，逐指导清理“滥挂牌”46块，健全完善村干部坐班值班、一次性告知、AB岗工作制等机制，设置群众接待、政策咨询、业务办理等服务区，实现“微实事”一站式办理。坚持靠前服务，将“网格员”和“代办员”两员融合，统筹开展网格帮办代办业务，让便民服务入组入格，让党员、群众在家门口就能找到组织、享受服务。今年以来，受理帮代办事项700余件，广获群众好评。

潭头镇厚东村便民服务站

规范党内生活。坚持把党内政治生活纳入党建责任制考核体系，对全镇党组织党内政治生活进行排查整改，精准把握关键环节，依托“乐聚力”平台，每季度对下辖党组织进行政治体检，督查基层党组织“三会一课”、组织生活会等落实情况，共抽查发现相关问题15个，建立整改台账，制定整改措施，明确责任人和完成时限，目前所有问题均已整改到位。

潭头镇依托“乐聚力”平台检查三会一课

充实干事队伍。组织包村工作队“一对一”调研走访46次，将131名致富能手、返乡创业青年、大学毕业生等优秀人才纳入村级后备干部库。坚持系统培训与帮带培养“双轨并行”，围绕基层党建、涉农政策等重点内容，采取课堂授课、现场教学等方式，举办素质提升培训班、应知应会业务能力培训班等专题培训2期，覆盖200余人次；探索实行“包村干部＋村‘两委’成员＋村级后备干部”结对帮带，围绕基层党建、项目建设、村庄治理等重点难点问题设计五大类帮带“课题”，通过经常性谈心谈话、传授业务技巧、跟班见习实训等方式，帮助村级后备力量提升能力素质。

潭头镇举办后备干部座谈会

深入谋划蓝图，走好乡村振兴棋。

紧盯地域优势，发展品牌农业。按照“一村一策、一村一品”的思路，因地制宜发展特色产业，支持汶上村盘活村中4亩闲置士地，采用“高架式”草莓栽培技术，栽培香野、粉玉、梦之莹等7个品种，2023年10月开始种植至今营业总额约达40万元。鼓励文石村发展壮大西红柿产业，对原来分散经营的土地进行整合，打造道头尾和寺下片区种植基地，基地种植面积约60亩，带动农户分散种植约20亩，总产值达308万元；引导农户更新种植品种，2024年首次试种七彩小番茄，从单一品种扩大到白美人番茄、绿宝石番茄、迷彩番茄等六大品种，促进农业增效、农民增收。

汶上村草莓采摘图

坚持文旅融合，激活发展动能。立足潭头特有的文旅资源禀赋和历史文化底蕴，发挥“党建＋文旅”作用，向上争取、统筹资源，积极打造天妃庙祈愿、登文道怀古、牛山古洞探险等游览线路，湿地观鸟、农业采摘、观花海等亲子体验活动，为游客提供教育培训、农耕文化体验与休闲服务等特色项目，每年接待游客量超过20万人次，带动村财年均增收13．5万元。以船政文化、科举状元文化、闽江口的茉莉文化等为主题，谋划登文道多元文化创意空间打造、茉莉花园提升改造等项目，激活潭头文旅富矿，带动村庄发展、村民增收。

文石村登文道多元文化创意空间打造效果图

强化金融支持，赋能产业振兴。以“党建＋金融”双基联动为基础，以“整村授信”工作为契机，创新“整村授信＋快e贷”批量授信的金融服务模式，简化审批流程，降低农户获取资金门槛，进村入户“送贷上门”，使更多农村居民享受到便捷高效的金融服务，以金融“活水”赋能特色产业振兴。截至目前，共对68户农业专技户、个体工商户等“个人信用户”发放个人贷款合计1200万元，对14家工业企业发放贷款25笔，合计贷款金额9546万，助力生态文旅综合体、筹峰山景区基础设施改造等项目顺利推进，推动潭头入选全省首批政策性金融支持乡村振兴整镇推进试点乡镇。

潭头镇与长乐农商银行开展“整村授信”活动

突出共建共治，走好社会治理棋。

网格建设，细化治理化难题。全镇划分72个网格，组织网格党支部256名党员干部分组开展辖区内各领域安全检查114次，检查单位137家，发现一般安全隐患数量168个，完成整改数146个，进一步筑牢安全防线。依托“福州市小区党建和志愿服务管理平台”，由小区网格党支部书记和基层服务队队长带头，组织在职党员志愿者共同参与“护河爱水，清洁家园”、夜间巡逻等基层治理活动50余次，同时定期召开议事例会，协调解决网格内遇到的难题，提升群众满意度和幸福感。

党员干部到企业进行安全隐患检查

矛盾化解，多元发力促稳定。深入挖掘“银发资源”积极引导老党员、退休老干部奉献“余热”，发挥其人熟、地熟、村情熟的优势特点，常态化组织“银发”队伍深入邻里矛盾纠纷户、征地拆迁户等开展政策解读、思想疏导工作，今年以来帮助化解矛盾纠纷　94　件。发动乡贤代表、村民代表及“两代表一委员”共同搭建说事评理平台，每月定期组织开展“说事评理日”活动，就群众所关心的利益诉求和矛盾纠纷充分发表意见，通过群众说、群众评、群众议的方式，引导群众讲道理、说实话、守规矩。

老党员化解矛盾纠纷

环境整治，齐抓共治提成效。探索推行积分制工作模式，各村以户为单位建立积分台账，将群众参与村内事务情况纳入积分管理范围，每月定期对农户进行考评并对各村开展情况进行督导，截至目前，共列出整改任务清单1120条，现已全部整改到位。积极探索“自我建设、自我维护、自我提升、自我管理”的人居环境治理模式，引导党员干部群众成为政策法规宣讲人、乡村发展推进人，动员广大群众、企业家、乡贤和海外华侨支持改善人居环境工作，各村认捐金额共计386．23万元。