山东省乳山市：党建引领文化强企建设 凝聚高质量发展“向心力”

党建融入文化是企业健康发展的“助推器”。乳山市金岭自然资源资产运营有限公司坚持以“党建领航、实干兴业、科技赋能、绿色发展”为经营理念，以“忠诚、担当、创新、奋进、奉献”为精神目标，以“管好砂石矿山，持续实施文化铸魂工程，全面提升公司软实力和文化影响力。

该公司建立以“真爱、真严、真帮”为核心的“三真”文化，健全“员工进企必谈、员工试用期必谈、员工思想波动必谈、员工岗位变动必谈、员工有困难必谈、员工发现苗头性问题必谈”的“六必谈”制度，定期组织开展“红色读书会”“党员政治生日”等丰富多彩的企业文化活动，积极打造以人为本的“和谐之家”，以情为重的“温馨之家”，寓教于乐的“文化之家”，朝气蓬勃的“活力之家”。近年来，金岭公司先后荣获威海市级文明单位、威海市级五星活力工会荣誉称号。

该公司牢固树立“党建+社会责任”理念，常态化开展“我为群众办实事”、环境保护、慰问困难群众、关爱贫困学生、慈善捐助等志愿服务活动，帮扶徐家镇2.5万立方砂石土资源用于牡蛎安置区建设项目土地平整工程，提供价值约480万元石子置换等价商砼，用于乳山市村道中小修(商砼采购)项目，助力美丽乡村建设。党支部擎旗，履行党建责任，奉献社会责任，认真践行“通情为己，达善社会”的核心价值观，得到社会广泛赞誉。

不断涵养“对党忠诚、清正廉洁、一尘不染”的廉洁文化。该公司牢固树立“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”二十字标准，坚持教育倡廉，将传承红色文化与开展警示教育紧密结合，开设“廉青讲堂”，常态化组织党员干部员工学习红色廉政故事，督促扎紧廉洁“内防线”。坚持家风助廉，组织开展一次廉洁家访、发放一份廉洁倡议书、公布一批正反面典型案例、分享一批廉洁家风故事“四个一”家风助廉活动，教育引导干部职工廉洁修身、廉洁齐家。坚持机制固廉，深入推进党务公开、企务公开制度，构建纪检监督、审计监督、巡察监督、出资人监督、党内监督、职工民主监督六位一体监督体系，打造“阳光国企”。(孙大伟)