今年以来,长庆油田采油八厂铁边城生产运维中心工会把“为员工办实事”的原则落到实处,以实际行动温暖员工,充分发挥工会服务职能与关怀作用,强化责任落实、创新工作方法、提高工作效率,为员工幸福指数再创新高不竭努力。
暖心关怀,情暖一线员工。“感谢工会为我举办的这场欢送会,这样暖心仪式让我很幸福、很自豪,也很感动,很庆幸自己是这个大家庭的一员,大家的关怀和祝愿我会一直放在心中。”员工白金武在自己的退休欢送会上动情地说。石油人远离家乡,为了让幸福随行、温暖相伴,该中心工会通过全面统计住院、新婚、退休等人员信息,及时送去一份心意,让员工队伍充分感受工会温暖,进一步增强个人归属感与集体凝聚力,完善了服务一线员工的长效机制。截至目前,该中心组织策划员工庆生会、退休员工欢送会等活动7次,受到了广大员工的一致好评,员工满意度节节攀升。
为解决员工“急难愁盼”问题,该中心开展工会政策宣讲活动6次,围绕员工关注的政策制度、福利待遇等问题进行一一解答;通过发放调查问卷、职工访谈等方式,及时了解员工所思、所想、所盼,解决员工工作与生活困难共计85项,充分激发员工主人翁意识。
温情服务,共建幸福家园。该中心坚持“以民声改善民生”理念,将文体活动与健康企业创建结合,开展迎新春、庆五一、迎国庆等趣味活动6次,引领职工形成科学生活习惯,一线文体活动阵地建设持续推进。
“每天下班后,我都会来员工活动室打两个小时的羽毛球。各种健身器材也可以让员工可以随意选择自己喜欢的运动项目。”员工邢芳芳是热爱打羽毛球,在活动室里经常能看见她与队友球场奋战的画面。为更好满足员工的物质文化需求,进一步丰富员工的业余生活,该中心工会针详细摸排各生活点文体器材数量以及使用情况,对出现故障的器材进行统计,统一进行维护修缮,根据需求为各运维班配备乒乓球、羽毛球、瑜伽垫等运动器材等40余种,有效调动了员工参与运动的积极性。
暖心慰问,彰显工会作为。该中心工会始终将一线的员工放在“心尖尖”上,将服务职工落在实际行动上。组织开展送清凉、送温暖到岗位系列慰问活动,把关怀温暖送到员工心坎里,让每一位奋战在采油事业最前沿的员工得到归属感,进一步增强集体凝聚力。
在油区持续出现强降雨天气期间,该中心工会组织开展汛后慰问活动,为奋战在防洪防汛工作一线的员工送去方便面、饮用水等生活物资,同员工深入沟通,看实情、问冷暖、听心声,真正将关爱真正送到员工心坎上,坚定一线员工夺油上产的信心与决心,保证生产、安全两不误。
山不让尘。川不辞盈。该中心工会将继续以“实干指数”提升全体员工“幸福指数”,进一步激发全员创业的热情和活力,做员工可信赖的“娘家人”,为全面建设高质量发展智能化采油厂贡献更大力量。
供稿:赵金迪