进入四季度以来,采油三厂全体干部员工立足实际,明确责任目标,细化责任分工,加大综治维稳力度,清除油区综合治理安全隐患净化生产环境,落实安全生产防范措施,打防并举共筑平安油区。
强化责任落实力,筑牢制度“防火墙”。为确保综合治理工作落到实处,采油三厂五里湾第二采油作业区成立以业务领导为主要负责人的综合治理小组,采取领导夜间带班督查、综治维稳班、各中心站点夜间巡查,三级巡逻交叉方式,确保油区巡护无空档。同时,充分发挥数字化监控平台优势,视频监控岗员工加强工作责任心,做到对GPS路径不正常的情况第一时间电话汇报,由作业区组织专人前往现场查看;综治班通过流动巡逻、设卡排查等方式对拉油罐车开展路查路检工作,并组织人员全面排查进出油区的可疑车辆,打击涉油犯罪活动,确保原油颗粒进仓。
强化排查推动力,用牢督查“紧箍咒”。严守底线硬考核,采油三厂五里湾第二采油作业区坚持以人为本、群防群治的原则,积极引导干部员工树立“油区稳则生产稳”以及“产油保油并重”的思想意识;组织辖区域内各级承包商签订《反盗卖油气产品承诺书》138份,覆盖率达到100%;同时,坚持“谁主管、谁负责”的原则,推行目标管理责任制和岗位责任制,把目标责任制分解落实到各中心站点及岗位,形成“以基层为主,全员参与,全面展开”的油区治安管理体系。月度综治考核实行“严考硬兑”模式,精细管理测评,综合评价,选树标杆,以点带面,以制度强化日常工作,进一步提高了管理能力。
学习教育警钟长鸣 打牢思想“免疫针”。采油三厂五里湾第二采油作业区大力开展“三禁一反”及“反内盗”教育,引导广大员工知法、懂法、守法,树立正确的价值观与人生观,自觉抵制外界诱惑,有效杜绝里勾外联、倒卖原油事件的发生,加强重点要害部位、重点人员监管力度,实现内部治安和谐稳定。11月份以来,开展综治隐患专项检查 3次,“一对一”警示教育谈话6人次,综治班深入重点区域、重点岗位帮教10余人次,组织员工学习法律法规知识、综合治理规章制度,使员工将“反内盗”学习入脑、入心。通过深入班站调查摸底,对员工思想动态做到及时掌控,结合真实的犯罪案例开展引导教育,让员工树立红线意识,增强员工知法、懂法、守法意识,筑牢思想屏障。重温厂部“禁酒令”规定,进一步提高了岗位员工的综治意识和责任意识,开展综治安保宣教5场次,让警示教育直达干部员工“神经末梢”,确保无遗漏、全覆盖。
(赵雪梅)
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