煤机公司:党纪学习为引 筑牢廉洁“防火墙”

煤机公司以党纪学习教育为契机,将群众身边不正之风和腐败问题集中整治作为重要抓手,全方位、多角度地厚植廉洁理念。公司领导班子以身作则、率先垂范,带头抓落实,致力于增强全体干部职工的反腐倡廉意识和廉洁从业观念,强化不敢腐的震慑力,扎实扎牢不能腐的笼子,进一步提升不想腐的思想自觉。

持之以恒“纠四风”

“车间最近一次召开民管会是在何时?”

“你是否清楚车间内部工资分配标准?工作分配是否公平合理?”

“公司 ABCD 档差异化薪酬考核是怎样落实的?工资表有无按时张贴公示?”

“车间现在是否存在‘带资’情况?”

公司工会、纪委、人力联合组成的督导巡视组,深入基层一线,对车间工资奖金分配发放工作进行全面了解和规范,全力防范诸如吃拿卡要、带资带分等损害职工切身利益的行为。

该公司对“四风”问题常抓不懈、一抓到底。在节日期间,针对易出现问题的环节,特别是春节、元旦等重大节日,通过召开专题警示教育会、开展集中谈话提醒、分享典型案例、观看警示教育片、制作节日专题《廉洁简报》、公开廉洁承诺、签订《家庭助廉承诺书》、拍摄家属廉洁寄语微视频等多种方式,全方位筑牢节日廉洁防线,建立起家庭助廉的坚固壁垒,营造廉洁自律的节日氛围。节日期间,运用“领导干部值班带班”微信群动态监控、视频查岗、现场突击检查等形式,对领导干部值班带班纪律进行严格的督导检查。节后,围绕落实中央八项规定精神,依据“十三个严禁”相关内容,针对高档烟酒、天价茶叶、天价月饼等问题,制作自查自纠表,组织党员干部开展节日违规收送礼品礼金的自查自纠工作,形成了“筑防线、严监督、勤自查”的节日纠风肃纪联防督导体系。

教育引导“树新风”

围绕党纪学习教育,紧扣新修订的《中国共产党纪律处分条例》和《国有企业管理人员处分条例》,在公司广播站开设党纪法规宣传专栏。通过分编分章节的形式,每天定时播放《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规条例内容。同时,利用微信工作群,推送共产党员网、中纪委网等权威网站的《条例》解读、每日一课、典型案例等资料。组织班子成员、党支部书记、纪检委员带头为党员讲授《中国共产党纪律处分条例》主题党课,引导全体党员深入学习、了解、明白并遵守党纪。

“今年以来,在重大节假日期间,邀请班子成员与主管车间、部室负责人开展节日廉洁警示谈话达 45 人次。针对新提任中层管理干部,开展任前廉洁警示谈话 6 人次。中层管理人员按季度以谈心谈话的形式,逐级向车间部室负责人或主管领导汇报自身‘一岗双责’履行情况,引导各级领导干部在各自工作岗位上廉洁从业、认真履行职责,全方位筑牢党员干部廉洁从政的思想防线。”公司纪委副书记白萍介绍道。

警示教育“强震慑”

领导班子成员及中层管理干部前往澄合矿业公司《不忘初心、牢记使命 拒腐防变 警钟长鸣》反腐倡廉警示教育主题展厅,开展“照镜子、找差距”警示教育活动。活动中,全体人员依据党员必须履行的八项义务、党的建设必须坚决实现的五项基本要求,仔细查找自身在履行党员义务和坚守五个坚持方面存在的疏漏与不足。对照《国有企业领导人员廉洁从业行为规范》《形式主义和官僚主义的十种表现》《形式主义官僚主义五大根源》《十种新型受贿行为》《十种新类型受贿罪》,认真审视自身廉洁自律言行举止中的不当之处。同时,对标时代楷模焦裕禄、孔繁森、郑培民以及澄合先锋全国劳模赵伯壁、张玉和、蒙天朝等正面先进人物,深刻思考自身在践行党的初心使命方面的差距。在聆听中、省级党员干部违纪违法落马后的宣判忏悔之音时,深刻反思如何筑牢自身的反腐防线。(徐玉倩 白萍)

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