南通州教育：六力六促，打造“红帆领航”机关新品牌

“作为一名新公务员，局机关不仅帮我聘请了成长导师，在政治和专业上多方指导，而且搭建学习和展示平台，助力我们尽快融入教育管理工作中，尽早成为中坚力量……”

通州区教育体育局积极开展“红帆领航”行动，围绕“崇文尚体、培根铸魂、创新争先、笃行致远”目标，通过系列活动和务实举措，不断提升机关服务效能和形象，发挥教体局机关在教育行业的示范引领作用，让机关“软实力”真正成为教育发展“硬支撑”。

提升政治力，促底色亮起来。区教体局充分发挥先进政治文化扶正祛邪、清淤疏浚、砥砺精神、引领风尚的作用，打造党内政治生活熔炉，创新开展“微+”思政讲坛、“互联网+”组织生活、手机“微党课”等活动，实施机关年轻干部“青苗培塑”工程，通过“青苗开讲啦”等活动载体构建多元融合思政矩阵，努力营造信仰坚定、对党忠诚、风清气正的机关政治生态。区教体局连续5年在全区综合考核中获一等奖，局机关获评“五星级基层党建示范点”，先后指导25个学校获评“党建示范点”。

强化学习力，促能力强起来。推动学习型机关建设，构建完善的阅读服务体系，丰富机关“文化墙”，配备必要的书籍和阅读设施，积极营造浓厚的书香文化氛围。开展“红帆领航·优秀课题(项目)”征集评比活动，科室负责人和机关党支部书记围绕身边的教育热点或难点等问题确定攻坚课题(项目)，组团队、学新知、创新路，季度推进、半年汇报、年度总结评选。常态开展“学教育经典”“青苗读书班”等活动，教育引导机关干部职工悦享阅读、勤学善读，不断提升机关干部职工的政治理论水平和综合文化素养。教体局连续2年获区级机关十佳“书记项目”，全区现有5个省级“一校一品”党建文化品牌，16个市级品牌。

涵养廉洁力，促自身严起来。严格落实中央《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，结合机关过紧日子的有关要求，深化机关作风建设专项行动，开展“五廉”(培训学廉、网络倡廉、典型示廉、家庭助廉等)系列活动，创新工作方法，丰富活动形式，不断增强党员领导干部廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家的思想自觉，用社会主义先进文化培育为政清廉、秉公用权的文化土壤。局机关党员干部带领广大师生开展廉洁宣讲、廉洁书画等活动，覆盖全区8000多名教职工，80000多名学生。

凝聚实干力，促作风实起来。深入践行“四下基层”机制，实施机关党组织与学校党组织“共建联盟 共创教育”计划，定期赴学校共同开展活动、共话发展愿景，通过“机关+学校”模式以点带面提升区域教体系统融合党建新成效。积极引导机关党员干部带着课题深入教育教学一线开展调查研究，在具体问题中敢于直面矛盾，碰钉子、破难题、解难事、攻难关，在具体工作中摸实情、出实招、办实事、求实效。在全系统深入开展“强师兴教”专项行动，加强教师队伍建设，推动师德师风养成，全区现有在职名优教师 2050人，名优人才占专任教师比例为 23.4%，机关引领、名师示范，以实干实绩助推通州教育高质量发展。

孵化创新力，促争先快起来。紧紧围绕和服务中心大局，树立敢为人先、勇创一流的目标追求，实施机关创新争先行动，评选局机关优秀科室(团队)，搭建“青苗技能比武”“科室圆桌会”等平台，强化机关各党支部(科室)团队协作能力，形成比学赶超的良好氛围，在协同前进中激发和提升创新能力，推动机关党员干部在大战大考中强担当、打头阵，以硬核争先的创新精神推进教育事业高质量发展，形成全局争先、全员争先、全面争先的良好氛围。在全市教育系统青年干部技能竞赛中，我区1人获特等奖，2人获一等奖，区教体局获优秀组织奖，获奖数量和层次列各县市区首位。

增强凝聚力，促氛围暖起来。局机关以人文关怀为纽带，以培养团队精神为目标，营造机关“家”氛围，举办“活力机关”文体联赛，广泛开展干部职工喜闻乐见的文化体育活动，鼓励干部职工参与其中陶冶情操，开展“暖心关爱”活动，在传统节日和干部职工生日时送上祝福和礼物……积极把倡导文化理念、培育文化精神寓于丰富多彩的各种活动中，不断增强机关干部职工的荣誉感、归属感和获得感。组织和参与机关羽毛球、乒乓球等比赛，20人次获一等奖，多次获优秀组织奖。实施以“强基赋能”为主题的《通州区教体系统“151·党建赋能”三年行动计划》，成立“17+1”(教育集团+民办学校)党建联盟，抓好“1+100”(区委教育工委+各学校党组织)书记项目创建。

(南通市通州区教育体育局 易建)

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