深化国企改革，强化党建引领作用

中原豫资投资控股集团有限公司  吴国学

国企在经济发展中起着关键性的作用，可以全面确保国家战略的执行。对此，国企应强调发挥党建作用，确保党建工作科学引领企业发展，为国企改革奠定夯实基础，全面履行党建职责，大力发展党建文化，进而促进国企全面改革发展。

1.基于国企改革发展，党建工作的引领作用

（1）持续推进国企改革发展。国企改革过程中，要求党员干部持续增强自身的思想觉悟，促进机制体制的创新，切实完成国企党建工作，彰显党建工作重要作用。与此同时，应全面结合国企生产经营情况，科学把控党建的重难点，合理调整工作方案，确保和企业运行机制达成一致，从而促进企业改革发展。

（2）帮助企业明确变革方向。长期以来，在国家经济建设中，国企始终是重要的经济支柱，所有的生产经营活动应始终以服从大众及社会主义发展为目标，全面彰显国企的重要作用。实现国企价值最大化，促进国企全面变革，实现社会稳定发展，有着较大的现实意义，也是国企的重要责任。

2.国企改革背景下强化党建引领作用的建议

（1）强化人才团队建设。首先，构建监督考核体系。企业的发展与人才存在密切的关系，在进行人才团队管理时，应构建完善的监督考核体系，贯彻严格选人的原则，做好把关工作，强化对人才的监督及考核，实际进行考核工作时，不但要加强对专业技能考核的重视，还应加强对思想认识考核的重视，确保党组织有效管理党员干部。其次，应持续强化对人才的培训及教育。

（2）促进党建形式多样化，推动国企改革走深走实。可借助讲座及宣传片等形式，提高党员干部积极性，使其全身心投入到企业发展中，增强他们的思想认识，构建良好的工作氛围。并对优秀党员、先进工作者事迹等开展全面宣传，明确榜样的带头作用，起到鼓舞人心的目的，为国企改革注入动力。

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