为贯彻落实上级行年度工作会议精神,着力培养忠诚干净担当的高素质、专业化金融干部人才队伍,五原县支行提升思想认识,高度重视,适应发展新形势,展现队伍新担当,推动全行人员整体素质迈上新台阶,助力全行高质量发展。
一、强化业务学习能力。结合条线和部门工作实际,把工作目标、主要任务、重点措施逐项落到实处,并通过每周三集中学习时间,在干好本职工作的同时加强学习,努力成为综合型、复合型人才。坚持问题导向,本着“干什么学什么、缺什么补什么”的原则,逐步形成常态化机制,不断提升干部员工工作技能与业务水平,着力打造高素质专业化人才队伍,为实现高质量发展提供坚强人才保障。
二、强化合规服务水平。积极在全行培育良好的合规文化,加强各条线业务系统性培训,确保人员对业务流程和规章制度熟知,提升全行合规理论水平和管理水平。进一步提高站位,统一柜面服务标准,提高业务技能和对客服务水平,增强客户满意度。(郑茹)