农发行新建区支行不断推动党建工作高质量发展

农发行新建区支行党支部现有正式党员14人，40岁以下青年党员6人，女性党员8人，党员队伍结构合理，素质良好；支委会现有委员4人，其中支部书记1人，已于2024年2月完成换届选举工作。

支行始终把党建集中提升工作，作为重要政治任务狠抓不懈，深入推进党组织建设与业务发展有机融合。作为面向“三农”的服务窗口，核心工作就是贯彻执行总行、省分行政策，让中央强农、惠农政策在基层上落地，支行结合实际情况，不断推动支行党建工作高质量发展，做到“四发扬”，推动日常党建、业务发展、合规管理、队伍建设取得成效，为支行可持续发展奠定坚实基础。

支行在2019年至2021年连续三年被省分行评为党建示范行，2023年被省分行营业部评为示范基层党组织，2024年年初，被省分行评为标准化规范化先进党支部，这些荣誉的取得凝结了各级领导的关心关怀，凝结了全行上下的齐心努力，支行通过对标对表管理，着力做好“党建氛围、党建基础、党建引领”三个方面的集中提升工作，凝心聚力推进“党建引领树标杆 深度融合促发展”工程。一是加强阵地建设。严格按“七有”标准打造党员活动室，将党建文化与服务文化、发展文化和管理文化融为一体，让活动室成为党员学习培训、交流沟通、互动互助的平台，让每位党员走进活动室都有“荣誉感、使命感、庄严感和自豪感”。同时将当地特色南昌八一起义等融入党建氛围，一步一景，打造院落党建文化广场。二是强化党建落地。按党建百分制量化考核办法，逐一分解落实。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育等，组织党员干部积极开展理论学习等形式深入开展学习教育。支行借助“农发行智慧党建系统”、“学习强国平台”、“总行和省分行微信公众号”等移动学习平台，每周组织全行员工深入学习理论，积极营造浓厚的党建氛围，进一步强化学习教育成果。三是坚持问题导向。通过谈心谈话、教育培训、团队活动等形式，着力解决好员工工作动力不足、学习不积极、作风不严谨的问题。通过融合，支行形成有特色和亮点的“初心固信念、同心聚合力、凝心领发展、恒心炼作风、诚心树服务”的“五心”党建品牌。

支行坚持把强化风险合规管理作为固本之举，通过深化内控合规建设、强化信贷财会运营、统筹发展和安全，为高质量发展保驾护航。一是深化内控合规建设，夯实风险防控根基。通过落实“合规农发行”三年行动计划、积极开展“一把手”讲合规案防课、常态化警示教育活动等活动举措，深入剖析案防合规形势等形式，大力弘扬“合规为先、风控为要、全面主动、审慎稳健”的风险合规文化理念，进一步提高党员干部和全行员工的纪法意识，自觉筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的思想防线。二是强化信贷财会运营，夯实基础管理根基。强化信贷闭环管理。通过做实贷前调查和贷中审查、定期开展押品现场检查、严格落实贷款支付条件、建立贷后管理分析例会制度等举措，达到防止项目“带病准入”、动态掌握押品价值变动情况、确保贷款投放合规、及时解决贷后管理中出现的新问题新情况等目的，切实守牢准入、担保、支付、贷后几道关口；强化财会运营管理。通过落实预算管理要求，均衡开支进度，查补财会基础工作短板等举措，督导严格遵守财经法律法规和制度规定，做到合法合规。三是统筹发展和安全，夯实和谐稳定根基。通过研究制定请休假考勤管理办法、常态化开展员工异常行为排查等举措，全力抓好员工管理；通过定期对水、电、气、车辆、机房等进行检测，全力保障安全生产；通过坚决做到“三个严禁”，即严禁社会化用工实际管理印章、严禁夹带用印、严禁公章私用、全力加强印章管理。

在新时代新征程上，农发行新建区支行将引导广大党员干部群众切实把思想和行动统一到大会确定的重大决策部署上来，统筹发展和安全，始终把党建融合落到实处，聚焦重点领域、薄弱环节，持续发挥农业政策性金融职能，努力开创高质量党建引领可持续高质量发展新局面。（熊宇 杨旭）