国企深化党建专职人才队伍建设的举措探析

党建工作，是国企的基础支撑，是彰显国企主导性影响的关键所在。市场经济环境下，国企面临着前所未有竞争，也有各种机遇，事实证明，只有抓好党建工作，抓实党建专职人才队伍建设，才能更好跟进党的新规划、新部署、新要求，让国企在改革发展、转型突破上更加有主心骨。为此，必须要全方位、深层次、宽领域推动党建专职人才队伍建设落到实处去。

不论是何种类型工作，怎样的发展实践，只有具备过硬的专职人才，才能将好的规划部署安排落实到位，对党建工作而言更是如此。国企要营造重视党建专职人才队伍建设的良好环境，坚持将党建专职人才队伍建设放到核心位置，做到与其他主体业务一同谋篇布局，制定以党建专职人才队伍建设为支撑的综合方案，从而持续为党建专职人才队伍建设汇聚更多支持力量。同时，强化对党建专职人才队伍建设情况的动态监督、研判，发现问题及时整合资源力量予以化解，持续推动党建专职人才队伍建设晋档升级。

时代在发展，社会在进步。围绕国企党建提出了更高要求、更多期待，必须要动态化跟进党建专职人才队伍的教育培训，让党建专职人才能够学习更多知识，掌握更多技术，才能在党建专职服务上更为深刻、更加到位。聚焦党建专职人才的教育培训，既要用好传统文化大讲堂，也要善于发挥“互联网+”的平台作用，为党建专职人才提供更多的教育学习资源，能够让党建专职人才的视野更加开阔，思维更为缜密到位，对高质量落实好党建工作要求都有着重要意义。

党建专职人才队伍建设，既要强化理论教育培训，也要注重搭建各种形式的一线实践平台，让党建专职人才能够有机会参与进来，更好了解国企的实际情况，也有助于从党建层面出谋划策，对加快党建工作的深层次融合实践都有着显著成效。例如，为党建专职人才和一线生产经营人员召开专门的“碰头会”，加深彼此的沟通交流，持续开阔党建服务基层生产实践的认知视野，有助于党建专职人才培育上更加接地气。

新时期，在推动国企改革发展上，必须要深刻认识党建专职人才队伍建设的必要性，全方位推动党建专职人才队伍建设走深走实，才能彰显党建工作的基础支撑作用，更好助力国企的转型突破、创新发展。（河南省盐业集团有限公司 刘斌）