新时期抓好国企党建人才队伍建设的必要性及意义

党建工作对国有企业有着基础性、根本性影响，党建工作开展到位，能够让国有企业更好对标党的新要求、新期待，对国有企业行稳致远走好改革发展之路意义重大。新时期，党建工作开展上，必须要有过硬的党建人才队伍支持，才能将各种谋篇布局落到实处，实现党建工作的不断晋档升级，为此必须要深刻认识党建人才队伍的必要性及意义。

党建工作，不同于其他，有着非常高的政治要求，涉及到的内容特别复杂专业，必须要有专门的工作队伍负责、承担，这也凸显了抓好国有企业党建工作人才队伍的必要性。党的二十届三中全会以来，国有企业在深化党建工作上也面临着各种新要求、新挑战，为发挥好党建工作对国有企业的整体助力作用，必须要持之以恒抓好党建人才队伍建设，才能将党建工作深层次落实到位，让国有企业更好吸收党建工作的营养，才能让国有企业在改革发展、创新突破上底气更足，力量更大。

国有企业，得益于国家支持，社会推动，实际的生产经营规模越来越大，更加凸显了抓好党建工作的重要性，党建工作开展到位，才能将国有企业上下的所思所想都汇聚到一起，才可确保各项工作深化开展上聚沙成塔更加有力量。同时，抓实抓好党建工作，助力党建工作落到实处，能够提升党建工作部门及人员的主动作为意识，更好了解基层一线的实际情况，广泛听取干部员工及群众的心声期待，从而将党及国有企业的好政策、好举措宣贯与干部员工的心声期待回馈结合起来，凸显出党建工作的平台支撑作用。

党建人才队伍，如同一面旗帜，能够起到更好的示范引领作用。当前，国有企业正处于机遇挑战并存的新阶段，如何将智慧力量汇聚起来，怎样激发实干担当都有着重要意义。选树过硬的党建人才充实到各个领域层面中，能够起到更好的先锋带头作用，对提升国有企业整体的管理成效，营造比学赶超环境氛围都有着重要作用，为此必须要持续推动党建人才队伍建设走深走实。

在推动国有企业改革发展上，必须要深刻认识党建人才队伍建设的必要性及意义，多层面推动党建工作落到实处，才能筑牢国有企业根基，助力国有企业在原有基础上不断实现新的更大突破。（河南省盐业集团有限公司 刘新）