试析煤矿工会如何做好职工思想政治工作

永城煤电控股集团有限公司工会  孙长亮

煤矿企业的管理人员尤其是工会组织工作人员，需要认识到新形势下思想政治工作面临的新挑战，进行思想政治宣传教育工作的创新，确保企业职工思想理念积极、正面，企业向心力充分凝聚。

一、新时期煤矿企业开展思想政治工作的具体目标和任务

在企业思想政治工作中，要把建设高效、绿色、开放、创新、和谐型企业作为具体的工作目标，通过加强对党政工团建设，强化企业文化的建设和宣传，来提升职工的思想道德修养、爱岗敬业思想、奋发进取精神，作为思想政治工作的主要任务，进而提升职工队伍的综合素养，凝聚企业发展向心力，为企业的健康发展提供充分保障。

二、煤矿工会在煤矿中的作用

企业能否健康的发展和职工思想状况以及其是否有企业归属感、荣誉感息息相关。因此及时充分了解掌握职工思想动态是企业的管理中必不可少的一部分，广大职工的思想动态要由煤矿工会来反馈给煤矿企业的管理层，为企业科学决策提供依据。煤矿的工会组织负责协调劳动纠纷，为了让员工的合法权益能够得到保障，煤矿的工会组织要按照国家政策和上级的规章制度调节企业与员工之间出现的意见纠纷。煤矿的工会组织还有监督企业民主管理的权利，监督企业是否真正的履行了劳动合同，是否按照上级要求完善了安全设施和制定履行安全措施，切实保护职工生命健康权益。

三、煤矿工会做好职工思想政治工作措施

（一）做好职工的政治思想工作，要从文化建设抓起。

工会组织应着眼于坚持以人为本，立足维权、抓好教育、搞好帮困、深化竞赛、激发潜力、维护稳定、共建和谐，紧紧围绕“外塑形象、内强素质”的中心，参与促进企业文化建设。充分发挥工会的组织优势、阵地优势和群众优势，利用节庆日和工余时间，组织开展喜闻乐见、陶冶情操的文化体育活动，丰富职工的业余生活，提高职工的身体素质，增强职工的凝聚力、向心力和战斗力，创造良好的人文环境；全面推进劳模工匠、先进人物的培养、选树，挖掘典型事迹、宣传先进做法，做好劳模工匠等先进人物的管理和服务，切实让劳模、工匠等先进典型有地位、有荣誉感、有自豪感，促使广大职工群众向劳模工匠看齐、向劳模工匠学习、人人争当劳模工匠，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。

（二）创新思政工作意识，不忘初心、牢记使命。

针对煤矿企业对思想政治工作重视程度认识不足的现状，要做好以下几个方面的工作：首先，要加强思想政治工作的宣传工作。一是要通过宣传提升企业决策层和中层领导对思想政治工作的重视程度，统一思想，认识到只有跟紧时代发展的步伐，才能保证企业持续稳定健康发展。二是要充分利用中层领导和企业青年职工的影响力与活力，增加思想政治理念的传播，可以有效使用当前的微媒体、自媒体等社交平台开展宣传工作，让新思想、新方法、新理念、新策略取代职工传统意识里对思政工作的误解。三是要建立公平公正公开的管理机制。以往的思政工作中，职工只是受教者，他们很少有表达自己意愿的地方，真实想法不能够分享表达。针对这种现象，要不断丰富职工信息交流渠道，让每位职工有地方说话，能够说话。只有教育者与受教者加强交流与沟通，保证双方在地位上的对等，才能够提升受教者的参与积极性，从而带动企业整体工作进步。

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