提高企业基层党建工作的效率

永城永安矿山安全技术工程有限公司   王景艳

经济水平的发展带动了市场竞争，在市场经济体制改革的基础上，各个企业受到了较大的冲击，面对新的市场竞争，需要企业展现自身的核心竞争力，才能保证在市场竞争中不被淘汰。企业的稳步发展，离不开基层党建工作的建设，但是还有部分企业并没有认识到基层党建工作的重要性，在安全生产中也没有做好基层党建工作。针对这一问题，需要采取有效的方案，提高企业基层党建工作的效率和效果，推动企业的长远可持续发展。

一、加强企业党建思想政治工作的迫切性

企业思想政治工作是企业科学管理的重要内容，是我党的优良传统，是我们的政治优势。长期以来，国有企业依靠强有力的思想政治工作，团结和带领广大职工自力更生、艰苦奋斗，为社会提供了大量的物质财富，直接支持了国家经济建设的发展，也推动了企业自身的进步。在此过程中，逐渐完善、形成了一整套思想政治工作的思路和方法，积累了许多行之有效的经验。

二、企业党建工作的现状

作为煤矿企业，少数同志主要精力集中在抓安全生产上，对党建工作重视不够，对党建工作组织力度还有进一步提升空间。领导班子思想政治教育工作力度还需加强，应将党建工作放在安全生产同等重要的地位，创建一批既懂生产经营又善于管理精通党务的基层领导团队。党组织开展党员教育、党员活动等工作方式单一，缺少创新，工作过程中也未能完全展示出党的先进性以及发挥其模范作用，最终造成党组织作用的弱化，影响战斗堡垒作用的发挥。

伴随着市场竞争的激励，对企业管理要求越来越严格，国有企业管理者将大部分精力放在了安全生产经营上，将忙生产抓安全变成了一种常态，并逐渐形成了一个“重生产、轻学习”现象，使得国有企业党组织内部的实践活动不能做到做实做细，另外，在部分企业内部，党员管理职能主要体现在日常的“三会一课”、主题党日、民主评议、党费收缴、党员管理等方面，学习教育的深度和广度还有进一步挖掘空间，否则最终影响的是党员学习效果与实际工作的有效结合。

三、完善企业党建工作的有效对策

新环境下要想做好企业党建工作，需要党组织负责人及党建工作人员及时更新观念，加强对新理念的认识，能够充分结合新的特点和优势开展党建工作。首先，企业党建工作者可以利用现阶段企业员工普遍接触和使用的新思想，建立现代化的党建工作理念，利用新信息传播的优势加强对员工思想观念的引导，帮助员工正确认识企业的发展理念和工作目标，并积极配合党建工作的顺利开展，从而提高企业的凝聚力。其次，在新环境下开展党建工作需要相关工作人员加深对党建创新成果及相关技能的掌握，将新作为新时期企业党建工作开展的重要辅助工具，提高党建工作效率。

党员队伍建设是党组织建设的基础，基层党组织的创造力和凝聚力都取决于党员队伍建设的情况以及党员队伍模范作用的发挥，党组织的地位和作用的发挥也都用党员行动体现，所以去强化企业党员队伍建设尤为重要，但企业党员队伍建设面临着生产任务重、党员分散以及党员文化层次差距大等一系列问题，所以需要企业结合自身的实际情况，在党员队伍建设过程中不断创新学习方式，调动广大党员干部的学习积极性，并开展“每周学习”、“职工培训”等系列组织活动，培养党员的“终身学习”理念，切实提升党员队伍素质。

总之，企业党建是一项系统长期的工程，新形势下如何进一步深化党建工作，增强党组织的凝聚力和战斗力，使其与企业生产经营管理有机结合，最大限度的为企业发展做好思想政治保障，这需要我们在今后的具体工作中不断探索，不断寻找答案。

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