莫让基层风气监督员坐“冷板凳”_中华网

一个队伍风气建设的好坏，直接关系着战斗力、凝聚力和向心力的生成。近日，兴安盟森林消防支队五岔沟大队以“暑期百日安全竞赛”活动为契机，不断纯正内部风气，提高队伍风气建设水平。

加强教育引导，拧紧思想“总开关”

大队紧抓人员思想教育，结合风气建设情况，定期分析风气建设形势，查找矛盾问题，剖析症结原因，研究制定措施。充分利用周三教育日、周五党团活动时间，集中组织党员干部学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规文件，组织全体指战员观看《警钟长鸣》《廉“关”失守》等警示教育片，并结合典型案例开展警示教育，通过谈体会、写心得等办法，教育引导全体指战员要从反腐倡廉警示案例中汲取正能量，自觉去除贪欲之心、强化廉政之德、筑牢廉洁自律防线。

严格规章制度，强化纪律“高压线”

大队注重依据条令条例抓养成、落实制度抓规范、盯着问题抓落实，从一日生活制度、训练等落实上下功夫，常态化组织内务卫生检查，本着“以检查促规范、以检查促管理、以检查促提高”的原则，对洗漱间、各类库室等重点区域开展内务卫生检查，并对检查情况进行通报，切实把问题查清、摸透、找准，不断提高队伍正规化建设。

畅通民主渠道，擦亮监督“探照灯”

大队始终畅通民主监督渠道，不断提升风气监督员的培养力度，扩大风气监督员执行监督的触角，适时召开指战员座谈会、问卷调查等活动，及时了解队伍风气建设新动向，提高工作预见性，掌握风气问题防范主动权。严格落实谈心谈话及时教育提醒，指出存在问题，抓好落实整改。并要求监风气监督员发挥作用，让咬耳扯袖、红脸出汗成为风气监督员的常态，坚决摒弃“老好人”的思想，用好问责“杀手锏”，持续释放一切从严的强烈信号，帮助全体指战员真正校正行为标尺。

清风扬正气，肃纪聚人心。下一步，大队将持续抓实抓好风气建设，不断完善监督管理体系，推动大队风气建设高质量发展，永葆队伍纯洁本色。

拟稿人：乔飞、谭哲

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