如何推动企业发展服务职工群众

河南省煤气（集团）有限责任公司  岳阿卉

企业工会必须以全方位关心服务员工和维护员工权益为工作主线,认真处理好职工群众尤其是经济困难职工最直接、最关注、最实际、最基本的利益问题。通过采取创新性管理工作方式方法和有力举措,积极打造各类服务平台,建立各类服务项目,切实解决员工问题,从而赢得了员工满意和信任。

一、为职工办实事,提供贴心服务

发挥职工群众资源优势、阵地优势、载体资源优势,找准位置,推进制度建设,积极承担好广播员、教练员的角色,让企业广大职工积极参与民主管理工作,进一步完善企业内部民主监督机制,发挥民主管理工作和民主监督机制的功能。建设和健全职工合法权益和法律帮扶制度。企业领导班子成员带领全体职工,深入企业开展形式多样的走访调查等活动,对事关企业职工整体利益的大事及时处理解决,尽全力为职工做实事、解难事。

二、为职工搭平台，营造向上环境

企业文体活动是职工施展才华的舞台，也是企业精神文明建设的主要载体,是和谐企业的主要内涵。广泛开展多姿多彩、对健康有利,为民众喜闻乐见的文体活动,不但能够扩大公司思想宣传辐射面,充实公司文化活动内容,还能够让员工保持健康强壮的体魄,进而提高公司凝聚力,以健康的精神状况和饱满的工作热情投身到企业各项工作中去。要着力举办不同形式的文体赛事,活跃职工业余文化生活,以基层工会为基本单元,结合单位实际和工作实践,组织职工文化活动,做到喜闻乐见、多姿多彩。传播主旋律,唱响正气歌,着力营造健康向上,催人奋进的企业文化氛围,熏陶企业员工的高尚情操。要使员工在活动中培养素质,在娱乐中培养品德,在争冠中培养竞争,在和谐中提高意识,力争将专业的人才队伍构建成为现代企业管理所需要的新型职工队伍。公司在各时节文体活动、演讲朗诵比赛、歌手大赛、共产党员事迹展播、广场舞大赛、“安康杯”职工运动会中都做出了有益体验。通过上述多姿多彩的文化活动,充实了员工生活,提高了员工的团队意识,激发了员工的自豪感和内驱力。

结束语

在日常管理工作中,要持续发挥职工代表大会的作用。它是紧密联系职工群众的重要渠道与纽带,是广大职工群众正当权益的代表与保障,唯有坚持以人为本,积极保障公司、职工的利益,做到认识职工、了解职工、关心职工、支持职工,才能让职工的积极性、主动性与创造力在企业生产实践中得以释放,为立足企业工作,认真搞好专业管理,促进企业高速发展，建设和谐社会奉献自己的力量。

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