浅谈新时期下煤矿企业思想政治工作与煤矿企业政工队伍建设的结合

作者：张申 焦煤公司赵固一矿

一、煤矿企业政工队伍建设的重要性

政工队伍在煤矿企业的生存发展中扮演着举足轻重的角色。所以，不管是对煤矿企业的发展而言，还是内部思想政治工作的开展，政工队伍建设都具有重要意义。首先，政工队伍建设有助于落实煤矿企业对员工的培训。在煤矿企业的发展中，员工是保证各项工作有序开展的关键要素，而加强政工队伍建设可以确保员工培训工作的顺利开展，使员工的业务能力和思想政治水平得以提升，这不仅促进了员工的职业发展，也增强了煤矿企业的核心竞争力。其次，有助于加强与社会各界的沟通与合作。政工人员作为煤矿企业对外的一个窗口，加强政工队伍建设有助于提高政工人员综合素质，这便能确保煤矿企业与社会各界的有效沟通，如与政府部门之间的沟通，以获取相应的政策支持。最后，有助于保障煤矿企业在正确的方向上发展。煤矿企业的健康发展与之坚持的政治路线有着很大关系，而政工队伍的建设可以提升煤矿企业政工人员的综合素质，准确理解和掌握党的政策方针及相关法律法规，这对煤矿企业健康发展提供了重要保障。

二、新时期下煤矿企业政工队伍建设与煤矿企业思想政治工作的结合策略

(一)抢占意识形态阵地

煤矿企业在深入推进思想政治工作的过程中，政工队伍必须积极地参与其中，明确自身肩负的责任与使命，努力拓展煤矿企业的意识形态阵地。首先，政工人员应当有意识地提升自身担当意识，积极地应用传统媒体、新媒体平台，面向职工群体广泛宣传党的路线方针政策，筑牢职工的思想基础。督促广大党员干部发挥自身的示范表率作用，主动参与到思想阵地建设实践中，聚焦社会热点，以煤矿企业情况出发，从中深入挖掘有价值的、积极向上的信息，用自己的实际行动大力弘扬社会主义核心价值观，让丰富的主流意识形态内容占领新阵地。其次，煤矿企业政工队伍应当增强主动意识，依托新媒体平台大力建设网络舆论阵地、思想政治工作阵地，以此来不断地扩大思想政治工作空间，并在实际工作中有意识地归纳经验、总结教训，从中总结新的工作方法，促使自身的思想政治工作水平获得质的提升。最后，考虑到网络空间充斥着海量信息，其中不乏消极、不实的信息，可能会对政工思想带来不良影响。基于此，政工队伍需要做的是，精心制作内涵深厚的作品，大力宣传煤矿企业文化、经营理念等，推动思想政治工作再上新的台阶。

(二)加强政工队伍建设

高质量开展思想政治工作，离不开一支高素质政工队伍的支撑，煤矿企业必须把政工队伍建设作为一项基础性工作，在人才选培方面加大力度，促使政工人员的业务能力、综合素质得到不断提升，更好地适应新时期的思想政治工作要求。在人才选拔方面，煤矿企业应深刻认识到政工人才即煤矿企业人才，以早选苗、严把关、重培养作为基本的队伍建设路径，采取层次区分策略，密切关注青年职工潜力、资深职工态度，以及他们在实际工作中表现的专业能力，从中选拔出有能力、会管理、素质硬、威信高的职工，将他们纳入到政工队伍中，以此来强化思想政治工作的骨干力量。在人才培养方面，面向全体政工人员常态化开展教育培训、经验交流会、专题讲座等活动，着重传授他们政工理论、信息技术、思想政治工作方法、组织协调技巧等目的在于全方位丰富政工人员的知识储备、提升业务水平，确保他们在思想政治工作中能够从煤矿企业生产经营现状出发，把所学充分应用起来。当然，市场调研也是必不可少的环节，政工人员应当深入到市场中，充分了解煤矿企业所在行业的发展趋势、市场需求，并走进其他煤矿企业进行交流，从中借鉴优秀经验、拓展思想政治工作思路，在此基础上对当前的思想政治工作目标进行细化，向内填充更加丰富的工作内容，找准未来一段时间内的基本工作方向。

(三)健全监督机制，充分发挥创新精神

在促进煤矿企业政工队伍建设与思想政治工作结合的过程中，除了上述策略以外，还要重视对监督机制的健全和完善，例如，健全考核制度，对员工在实际工作中的责任落实情况和工作成效进行公正、公平的评价。针对考核结果较好的员工，可以给予精神和物质上的奖励，反之，如果考核结果较差，要对相关员工进行批评教育，并且安排政工人员进行思想政治培训，确保员工在日常工作中保持良好的精神状态，坚定思想政治立场。此外，政工人员需要加强监管，杜绝贪污腐败现象的发生，一旦发现应严格处理相关人员。

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