增强“三力”能力 提升国企思政工作人员业务素质

陈天怡 河南中油高速公路油品有限公司

当前，国有企业面临内外部环境的深刻变化，急需一支开拓新视野、掌握新知识、增强新本领的思政工作高素质队伍。与此同时，立足国企实际，努力增强思政人员脚力、眼力、脑力，是打造一支政治过硬、本领高强、求实创新的思想工作队伍的基本素质。

一、增强“三力”能力，是打造高素质思政队伍的要求

(一)脚力指的调查研究、走群众路线的能力。作为思政工作人员，接地气，下沉到一线，才能设身处地，理解员工所思所想，才能推动思想政治工作跟上社会脉搏、贴近现实生活。

(二)眼力指的是洞悉形势、把握大局的能力。当前企业改革发展正深刻地影响着每一名企业职工。面对新形势，思政人员只有不断加强学习、打开新视野，才能跟上企业发展的步伐。

(三)脑力指的是把握规律、关于解决问题的能力。国企改革事关员工的前途、命运，员工此极为敏感且十分关注。思政人员应苦练脑力，寻求新思路、新方法，为企业发展做出贡献。

二、努力提升思政工作队伍业务能力和水平

(一)深入开展调研，在工作中强脚力。一是站稳脚跟。坚持走进一线，坚定为职工利益服务的立场。二是勤迈双脚，坚持走访摸实情、现场出思路，切实解决基层一线存在的问题。三是突出人文关怀和心理疏导，不断提升解决实际问题的实战能力。

(二)强化定期研判，在工作中强眼力。一是在学习中提高政治判断力、领悟力和执行力，练就洞察企业发展的敏感力。二是通过动态管理、动态研判，推动意识形态工作责任制落细落实。三是牢牢坚持正面宣传，强化舆论引导，持续弘扬主旋律、传播正能量。

(三)坚守思想防线，开动脑子，利用“学习强国”“好干部在线学院” 等进行掌上学习。随时线上互动交流，不断提升思政人员党性修养。二是坚持以分析典型案例、指定课题研究、集中组织讨论等形式，全面提升思政人员的实战技巧和操作技能。三是开展课题研究，不断探究寻求工作突破的理论支点。

三、探索思政工作队伍建设的实践路径

(一)牵住“四力”建设牛鼻子。企业思想政治工作的重点在基层，全面落实基层党组织书记党建工作第一责任人的职责，将基层党组织书记定期研究思想政治工作固化下来，逐步使思想政治工作制度化、程序化、规范化。

(二)上好“四力”建设基础课。国有企业党组织要紧盯思政工作人员的学习与培训，有针对性地开展个性化、定制化的管理能力和业务能力培训，科学运用“互联网+党建”思维，切实增强思想政治工作者的管理能力和业务能力。

(三)练好“四力”建设 基本功。充分运用信息化手段，开展网上课堂、网上竞赛，不断丰富思想政治工作者进行实践工作的形式，有计划地组织到先进、标杆党支部学习观摩，使思想政治工作者的组织领导、说服教育、政策宣传等能力在实践中得到不断提升和强化。

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