对新时代煤炭企业思想政治工作之我见

河南能源义马煤业集团股份有限公司综合办  李征

目前，煤炭企业正处在改革、转型、发展的风口浪尖，加之国际形势复杂多变，国家宏观经济增速放缓，煤炭市场供需平衡偏松的宏观形势下，煤炭企业想要在挑战中寻得新机遇，必然面临着深化改革、优化产业结构、强化技术创新等繁重任务。才能让煤炭企业在新时代的发展过程中抢得先机。下面就如何加强煤炭企业思想政治工作谈一谈自己一些粗浅的看法。

1.新时代煤炭企业思想教育工作存在的问题

1.1煤炭企业对思想政治工作不够重视

随着安全教育活动的普及，煤炭企业现在基本上已经将“安全第一，生产第二”的思想灌输进每一名职工的脑海深处。安全生产工作直接对口企业发展和所有干职员工生命财产安全息息相关。所以，思想政治工作往往流于形式，职工对于“没意义”活动热度不够，企业也往往抱着应付差事的形式来进行。

1.2煤炭企业对新时代青年职工关怀教育重视程度不足

随着国家放缓脚步追求高质量经济发展开始，安全、环保、智能已经成为煤炭企业将要转型的目标。富有想象力和创造力、接受新事物能力更强的高素质青年职工是每个企业都必须重视的人才。但是青年职工同样面临着心理承受能力差、团队协作能力差、缺乏责任心和理想信仰等问题，而当前企业对青年职工的思想教育重视程度不足，造成了很大程度的人才流失。

2.如何加强煤炭企业的思想教育工作

2.1将安全技术培训和思想政治教育相结合

安全是煤炭企业的生命线，是所有职工生命财产安全是否能得到保障的前提。只有在保证安全的前提下，煤炭企业才能抓机遇、求发展，职工才能有条件提升思想觉悟和个人素质。煤炭企业必须将安全工作作为一切工作的前提。煤炭企业可以将安全培训和思想教育相结合，以政治纲领文件为前提，对职工进行安全教育培训。提高企业和职工政治站位，引领职工意识形态。

2.2积极开展内容丰富形式多样的各种思想政治教育活动

积极开展煤矿职工政治文艺演出、主题鲜明的朗诵比赛、安全生产月活动、违章人员“思想教育”座谈会、矿山职工工艺品展览会、亲情感化教育活动等。以文体活动为载体将安全文化和思想教育内容注入其中。在寓教于乐、广泛参与的基础上，激发了职工的劳动激情、加深了职工的安全知识、提高了职工的政治觉悟、全面增强了企业的向心力和凝聚力。

2.3加强政工队伍建设，建立专业政教团队

煤炭企业要自上到下加强政教队伍建设。根据各单位实际，积极创建专业高效专、兼职政教队伍团队，选拔一批有耐心、有能力、有资格的骨干充当培训教师，及时传达最新政治动态、煤炭行业相关政策信息和法律条文，并组织职工进行学习。建立健全企业思想政治教育工作机制，为全面提高企业人员思想政治教育打好基础。

结语

新时代煤企业思想政治教育工作已经是所有煤炭企业乃至煤炭行业必须面临的问题。只有做好思想政治教育工作，统一干职员工思想，增强企业向心力和凝聚力，才能最大程度的保障煤炭企业的发展和转型，在市场竞争过程中取得先机。

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