构建新形势下国有企业思想政治工作新格局探究

作者： 周雅琳 中国平煤神马集团现代服务分公司

一、新形势下加强和改进国有企业思想政治工作的重要意义

(一)强化政治责任和使命担当的现实需要

传承和发扬思想政治工作的光荣传统，是国有企业肩负的责任。加强和改进思想政治工作，是国有企业的一项重大政治任务。坚定不移地坚持党对思想政治工作的领导，积极负责地开展各项工作，确保党中央各项决策部署在企业得到坚决有效地贯彻落实，是国有企业党组织的重要职责使命。

(二)提升基层党组织“两化”“两能”的现实需要

党支部是党的基础组织，是党的全部工作和战斗力的基础。加强和改进思想政治工作，是国有企业聚焦“抓基层、打基础”的工作目标，充分发挥党支部对党员干部、群众教育引导作用的重要实践，是持续增强党员身份意识、服务意识、责任意识以及主人翁意识的重要举措，是提升党支部标准化规范化水平、增强基层党组织政治功能和组织功能的有效路径。

(三)提高员工素质和企业软实力的现实需要

做好国有企业思想政治工作，必须坚持以人为本，做到以文化人。加强和改进国有企业思想政治工作，一方面，有利于促进员工的自我教育和自我提升，提高自身思想道德素质、职业道德水准和业务能力水平，明确企业发展目标和价值，进而凝聚发展共识;另一方面，有利于培育和弘扬企业精神，塑造特色企业文化，提升企业软实力。

二、构建国有企业思想政治工作新格局的实践路径

(一)创新思想政治工作手段

一方面，企业应摒弃传统的灌输式教育方式，结合形势任务要求和员工思想需求，精心组织知识竞答、演讲比赛、文艺演出等富有影响力的主题活动。通过寓教于乐的方式，让干部职工在积极向上的精神文化生活中接受教育、启迪智慧、增长知识，激发其参与思想教育活动的积极性并扩大活动覆盖面。另一方面，面对信息化时代的挑战，企业应积极创新思政工作载体，充分利用互联网、新媒体等现代信息技术手段，通过制作短视频、图文等形式，将思想政治工作有效融入员工的日常生活与工作中，提高思想政治工作的针对性和实效性。

(二)全面加强党支部建设

党支部是党组织开展工作的基本单元，是党的全部工作和战斗力的基础。其自身建设直接决定着国有企业思想政治工作的水平。特别是进入新的历史时期，要彻底解决好基层党组织虚化、弱化、边缘化问题。进一步加强党支部建设，发挥党支部战斗堡垒作用和纽带作用，广泛联系职工群众，及时了解职工群众的思想动态，认真贯彻落实党的路线方针政策，凝聚思想共识、形成战斗合力，促进国有企业稳定健康和谐发展。

(三)加强企业数字化建设，提升思想教育工作多样性

现阶段经济发展过程中，企业思想教育工作需要不断创新，以适应时代的发展和员工思想的变化。企业探索职工思想教育工作数字化建设，以明源云为载体，在工作中整合各种思想教育工作资源，提供更加丰富、多样的学习内容和方式，满足员工不同层次、不同方面的学习需求。集团工会高标准建设职工书屋，并以全总职工书屋平台为基础，构建图书资料库，收录各类思想教育理论书籍、政策文件、历史资料等，方便职工随时查阅和学习，促进各项工作效能的提升，切实优化思想教育工作的整体质量。

(四)结合新媒体技术提升思想政治工作的有效性

在信息技术快速发展的时代，新媒体平台已成为宣传思想政治工作不可或缺的新阵地，信息化、数字化也为国有企业思想政治工作提供了新的发展机遇。国有企业要推动思想政治工作传统优势与新媒体技术深度融合，使互联网这个最大变量变成思想政治工作发展的最大增量，通过整合新媒体工具和数字化平台，如社交媒体、在线论坛、微信公众号等，拓宽信息传播和交流的渠道，从而提升思想政治工作有效性。

(五)坚持以文化人，提升企业软实力

加强企业文化建设，是创新思想政治工作的载体，更是提高企业软实力的重要途径。首先，企业应基于传统文化，加强企业文化研究，打造富有时代特征、企业特色的文化体系。在理念提炼上，企业可以综合考量中华优秀传统文化、革命文化及社会主义先进文化，积极借鉴优秀成果，加强自身精神文明建设，增强员工的归属感、幸福感和获得感，充分发挥企业文化凝聚、塑造、激励等功能，为企业发展注入不竭动力。其次，企业文化要内化于心，外化于行，提高员工的思想认识，使之自觉传承和弘扬中华民族的优秀思想，并落实到具体实践中。最后，企业在引导员工进行思想革新时，也要做好关心慰问工作，做到暖心，实现同心。

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