加强新时代国有企业思想政治工作的思考

作者：程英豪 河南能源集团有限公司销售总公司

一、牢记国企思政工作的根本任务

纵观我国国有企业改革发展史，正是国企党组织始终紧紧围绕根本任务，紧紧围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的职责使命，教育引导党员干部、职工群众大力弘扬奉献精神，凝聚起万众一心干事创业的精气神，战胜了前进道路上一个又一个艰难险阻，从胜利不断走向新的胜利，为我国经济社会发展、科学技术进步、国防及民生改善作出了不可磨灭的历史性贡献。面对百年未有之大变局，国内外市场竞争日益激烈的形势下，国企党组织更应坚持围绕“两个巩固”加强思政工作，艰苦奋斗、勇于开拓。

二、把国有企业思想政治工作与企业文化建设相融合

思想政治工作是企业文化建设的重要内容，加强、改善思想政治工作是推进企业文化建设的有力手段。同时，企业文化又是思想政治工作的落脚点，可为思政教育拓展宽阔的教育实践空间。国有企业思想政治工作与企业文化建设相融合，有助于增强企业员工的家国情怀、爱企情结、社会责任，自觉融入企业文化，积极传播、践行企业文化。以循序渐进、潜移默化影响人、改变人、成就人为己任，以尊重人、发展人为出发点和落脚点，崇尚以人为本、人文关怀等基调，借助文化的力量、教育的魅力引导员工按照社会主义核心价值观、企业愿景和使命等重塑观念、优化行为，全面提升其综合素质。

三、以创新赋能为核心，为高质量推进思想政治工作加装动力引擎

通过微信公众号、微博、抖音等新媒体和网络技术充实思想政治工作的活动空间，探索思想政治工作网络化、云端化的实施路径，全面构建“线下 + 线上”“理论 + 实践”等形式丰富的工作阵地;要转变传统的“单向输出”的工作方式，以广大干部职工的生活习惯为风向标，利用融媒体宣传阵地的可视化效果制定个性化思政教育内容，将企业发展、思想政治工作的最新动态通过宣传载体精准送达企业干部职工，拉近职工与企业管理的时空距离，促进交流互动，提升广大职工的参与感和主人翁意识;要纵深推进企业文化建设，找准企业发展定位，充分挖掘国企本身的政治优势和优良传统，形成体现企业个性、响应核心理念的品牌宣言和文化纲领，着力建设新时代国有企业文化与品牌，厚植价值文化根基，熔铸高质量发展之魂，形成理念指引行动、行为彰显理念的互进格局和对内铸就信仰、对外彰显责任的共生格局。

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